Beschrijving van het bedrijfNaast haar andere opdrachten beheert de VZW Transit een " Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR)". Dit initiatief, dat wordt gesteund door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde drugsgebruikers en de openbare rust in het Brusselse Gewest te verbeteren.Een tweede ruimte (DCR 2) wordt binnenkort gebouwd als onderdeel van het LINKup-project.Beschrijving van de functieTRANSIT zoekt: STREET EDUCATORVoor onmiddellijke invoerContract voor onbepaalde tijd (CDI)BIJZONDERE WERKOMSTANDIGHEDEN- Voltijdse werkuren- Flexibele, gespreide werktijden, werk doordeweeks en op feestdagen, met de mogelijkheid om later ook in het weekend te werken.BELANGRIJKSTE MISSIE VAN DE FUNCTIEDe belangrijkste taak van de straathoekwerker is om dagelijks contact te leggen en te bemiddelen tussen de buurt en de SCMR. Dit houdt in dat er contact wordt gelegd met buurtbewoners en andere actoren uit de gemeenschap om naar hun zorgen te luisteren en hen te informeren over de doelen van het project, maar ook dat gebruikers worden ontmoet om contacten te leggen, hen naar het project te verwijzen en hen bewust te maken van de noodzaak om de openbare rust te respecteren.HOOFDTAKEN VAN DE FUNCTIE- Voert dagelijks patrouilles uit in en rond de faciliteit; - Proactief contact zoeken met lokale belanghebbenden om naar hen te luisteren, hen te informeren en te proberen conflicten of spanningen te beheersen; - Identificeert drugsgebruikende gebieden en probeert banden met gebruikers aan te knopen, te onderhouden en te versterken om ze door te verwijzen naar het programma of naar een andere ondersteunende dienst; - Brengt harm reduction-boodschappen (schadebeperking) over op straat en voedt het betrokken publiek op om de openbare rust te respecteren; - Begeleidt op verzoek van het team gebruikers bij vragen of afspraken; - Neemt deel aan verschillende informatiebijeenkomsten (briefings, teamvergaderingen, enz.); - Neemt deel aan de organisatie van discussie-/zelfhulpgroepen, gemeenschapsactiviteiten en draagt bij aan institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.); - Werkt nauw samen met de andere Transit ASBL teams en partners: LAMA of MASS project (verantwoordelijk voor het zorgtraject); - Enzovoort.SECUNDAIRE TAKEN :- Verwelkomt gebruikers, informeert hen over de werkregels van de SCMR en voert toelatingsgesprekken; - Beheert bij toerbeurt de verschillende functies binnen de SCMR (wisselbalie, ontvangstruimte, crackbereidingsruimte, rustruimte, multifunctionele ruimte, consumptieruimte, enz; )- Helpt bij het opnemenvan services en het coderen van gegevens; - Informeert, begeleidt en verwijst gebruikers naar het consultatiebureau voor screening, toegang tot zorg (behandeling, wondverzorging, medisch consult) en integratie; - Bewaakt de algemene gezondheidstoestand van de patiënt (epileptische aanvallen, malaise, tekenen van overdosis, enz; - Biedt informatie en advies over schadebeperking (gezondheidsvoorlichting, informatie over de risico's van injecteren); - Neemt deel aan het voorraadbeheer en de dagelijkse gang van zaken (opruimen van ruimtes, apparatuur, enz.); - Enzovoort.Jouw profielOPLEIDING/ TRAINING/ ERVARING- Diploma vereist: Bachelordiploma in onderwijs, maatschappelijk werk, psychologie of gelijkwaardig ; - Vereiste ervaring: ten minste één jaar ervaring op het gebied van community life management, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, werken met kwetsbare groepen of gerelateerd aan de vereiste taken; - Sterke betrokkenheid bij de vereniging en bij de waarden en filosofie van de instelling: http://nl.Transitasbl.Be/wie zijn wij/. VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / ACTIVARechtstreeks verband met de functie :- Kennis van het associatienetwerk ; - Sociale wetgeving en arbeidsrecht ; - Respect voor beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim ; - Respecteert de principes van vertrouwelijkheid en niet-verspreiding van informatie.Gerelateerd aan het milieu :IT:- Office-suite (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (gmail, outlook, enz.), Browser ; - Training in het gebruik van het interne computerprogramma.Taalkunde:- Frans en/of Nederlands ; - Meertaligheid is een pluspunt.GEDRAGSVAARDIGHEDENVermogen om in teamverband te werken- Neemt te allen tijde een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega's; - Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp, ondersteuning, overleg en bemiddeling.Houding op het werk- Geeft blijk van nauwkeurigheid, analyse, autonomie, proactiviteit en anticipatie in de organisatie van het werk; - In staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en met stress om te gaan; in staat om onder alle omstandigheden de controle te behouden; - Demonstreert veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en punctualiteit; - Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije keuze; - Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit in de omgang met het publiek; - Is bereid om bijscholing te volgen en zijn kennis op peil te houden; - Blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en institutionele besluiten door regelmatig "service notes" te raadplegen.Diploma- BachelorTaalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)- Lezen : Onafhankelijk - (B1)- Spreken : Onafhankelijk - (B1)Voordelen van de betrekkingONS- Een dynamisch, multidisciplinair team; - Vergoeding in overeenstemming met de salarisschalen en erkenning van beroepservaring; - Extra legale voordelen; - 100% bijdrage in transportkosten ; - Aangepaste training ;- Voor de functie geschikte apparatuur: laptop, professionele mobiele telefoon.Hoe aanmeldenStuur uw CV en sollicitatiebrief ter attentie van de afdeling Personeelszaken per e-mail naar. jobs@transitasbl.beom in aanmerking te komen moeten alle sollicitaties in de onderwerpregel de volgende referentie bevatten: Straat Educ_DCRSluitingsdatum voor sollicitaties: Wordt aan gewerkt.Geef aan op welke site je de advertentie hebt gezien.Alleen met succesvolle sollicitanten wordt contact opgenomen. De aanwervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van cv's en sollicitatiebrieven. De tweede selectie vindt plaats na een persoonlijk gesprek met het management van de divisie en de personeelsafdeling.Transit VZW voldoet aan de RGPD.Door te reageren op de oproep tot sollicitaties stemt u er impliciet mee in dat uw cv en motivatiebrief worden opgeslagen in onze database voor toekomstige oproepen tot sollicitaties.WERKNEMER TRANSIT VZW