Meer dan 33.000 mensen die samen dingen in beweging zetten. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we echt iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Reken maar dat we trots zijn op wat we vandaag doen! We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame samenwerkingen. Altijd toekomstgericht en vanuit de behoefte van de klant. Doede mee? Colruyt Group, dat is een op en top Belgische retailer met meer dan 40 winkelformules en webshops. Met een efficinte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Elk merk en bedrijf binnen Colruyt Group heeft een eigen identiteit, met dezelfde missie en waarden. Als Learning Development Officer HR ben je verantwoordelijk voor de praktische kant en de uitwerking van de opleidingen voor de business People Organisation. Ben jij een organisatorisch talent, een sterke netwerker en wil je onze medewerkers helpen hun vakmanschap te ontwikkelen? Dan is deze job voor jou! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle operationele vragen m.B.T. leren en ontwikkelen binnen People Organisation. Je capteert actief wat er leeft en je detecteert noden in de afdelingen. Je speelt in op deze noden door samen met de inhoudelijke experts uit de afdelingen en LD teams inspirerende leeroplossingen te ontwikkelen. Je draagt bij tot een vlotte integratie van nieuwe medewerkers binnen People Organisation door duidelijke opleidingsplannen op te stellen en leidinggevenden en m/peters te begeleiden. Je bent verantwoordelijk voor het aanmaken en beheren van opleidingen in onze Academy Tool. Je verzamelt, structureert en analyseert informatie m.B.T. VAKmanschap en leeroplossingen binnen People Organisation. Zo analyseer je de evaluaties van de opleidingen op vlak van inhoud, aanwezigheidsgraad, frequentie, Je doet jaarlijks een inhoudelijke evaluatie van het opleidingsmateriaal. Je bekijkt samen met de inhoudelijke experts uit de afdelingen of het materiaal nog up to date is. Waar nodig werken jullie samen om de inhoud aan te passen. Je ondersteunt de maandelijkse verrekening van diensten die People Organisation doorrekent. Hierbij beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden en voer je controles uit. Je werkt nauw samen met collega's binnen People Organisation, zoals de opleiders in de afdelingen, de inhoudelijke experts en Learning Development collega's. Organisatie skills Je ben een organisatorisch talent. Zowel in het plannen van je eigen werk maar ook bij de planning en uitwerking van (nieuwe) opleidingen. Communicatief Je legt makkelijk contacten en doet er alles aan om een zo goed mogelijke service te bieden. Je deelt proactief je expertise met collega's en weet snel de juiste mensen te betrekken. Doelgerichtheid Je weet wat er nodig is om je doelen te