Stage Founder Associate / Chief of Staff / Sales
đź“… DĂ©but: Sept 2026
⏳ Durée: 3 à 6 mois
💰 Rémunération: 650 € + primes de performance
đź“Ť Lieu: Bruxelles / La Hulpe (hybride possible)
Stakha est un cabinet de recrutement en croissance spécialisé dans le recrutement tech & produit pour les scale-ups et startups innovantes. Après avoir conquis le marché français, nous lançons notre activité en Belgique dès janvier 2026 🚀
Nous recherchons des profils curieux et motivés pour accompagner ce lancement !
🚀 Tes missions
Sales Development (SDR)
- Identifier et qualifier des prospects (startups, scale-ups, entreprises innovantes)
- Générer de nouvelles opportunités commerciales
- Participer à la stratégie de prospection et aux meetings commerciaux
- Construire et faire grandir notre pipeline belge
Talent Acquisition (TA)
- Sourcer les meilleurs profils tech & produit
- Participer aux processus de recrutement end-to-end
- Contribuer à la stratégie de marque employeur et à la visibilité de Stakha
Founder Associate (FA)
- Accompagner le fondateur sur des sujets transverses : ops, communication, biz dev
- Être au cœur du lancement belge : initiatives, stratégie, growth
📆 Ton parcours chez Stakha
Semaine 1
- Onboarding avec Amaury (Founder)
- Immersion dans notre culture et nos outils
- Découverte des enjeux du travail remote et du marché tech
Mois 1
- Compréhension claire de notre positionnement et de notre mission
- Premiers leads ou premiers recrutements en autonomie (selon ton rĂ´le)
Mois 3
- Contribution directe Ă la croissance belge de Stakha
- Opportunités générées, clients signés ou talents placés
- Participation active à la notoriété de Stakha
🎯 Ce qu’on attend de toi
- Français courant + bon niveau d’anglais (le néerlandais est un vrai plus)
- Initiative, curiosité, capacité à travailler en autonomie
- Goût pour les environnements dynamiques et les vrais challenges
- Intérêt pour l’univers startup, le recrutement ou le développement commercial
đź’ˇPourquoi rejoindre Stakha ?
- Stage formateur, responsabilisant, et impactant
- Culture bienveillante, ambitieuse et collaborative
- Environnement startup avec de vraies perspectives d’évolution
- Liberté d’entreprendre, d’apporter tes idées, et de les concrétiser
đź“š Certains de nos anciens stagiaires ont rejoint le GMT d'Inbev, JPMorgan, Alan
🔍 Processus de recrutement
1. Call avec Amaury
2. Case study
3. Roleplay
4. Journée d’immersion dans nos bureaux