Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de formation (présentiels et digitaux), contribuer à la digitalisation de l’offre et soutenir l’amélioration continue des parcours pédagogiques.
Tâches:
•Coordonner les différents projets de digitalisation de la formation : coordonner l’ensemble du cycle de vie des projets de digitalisation des contenus et modalités de formation ; assurer la cohérence et l’intégration des outils/plateformes.
•Aider à la mise en œuvre des processus de formation pour le groupe : Optimiser les parcours de formation, de l’analyse du besoin à l’évaluation des dispositifs. Participer à la mise en place de méthodologies de conception pédagogique innovantes et respectant les standards de qualité
•Coordonner les acteurs du projet
•Réaliser le suivi de la qualité et de la performance
•Apporter un support pédagogique aux formateurs : supporter et accompagner les équipes de formateurs dans le développement des compétences pédagogiques, orienter les choix méthodologiques, supporter le changement vers les outils numériques
•Evaluer les actions de formation et mettre en place l’amélioration continue : coordonner la mise en œuvre des dispositifs d’évaluation de l’efficacité des formations. Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration
•Réaliser la veille et soutenir l’innovation en identifiant les nouvelles tendances et solutions EDTECH pour nourrir l’écosystème formation
ProfilVous êtes la personne idéale pour le poste si vous avez le profil suivant :
-Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
-Langues : FR / EN courant indispensables – NL : atout
-Bonne maitrise des outils bureautiques
-Capacité à travailler en transversal et à convaincre
-Expérience significative en coordination ou gestion de projet de formation idéalement avec une forte composante digitale
-Solides connaissances des outils et plateformes e-learning (LMS, LCMS, TMS, outils auteurs, etc.)
-Compréhension des enjeux pédagogiques (andragogie, blended learning, adaptive learning)
-Capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales concrètes
-Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour de projets innovants
-Stakeholder management- Aisance relationnelle
-Esprit analytique
-Compétences en négociation
-Excellentes compétences en communication, sens de l'organisation, rigueur
-Pédagogie / coaching
-Orienté résultats et amélioration continue
OffreNotre client vous propose les conditions suivantes :
-Contrat à durée indéterminé
-Horaire de jour en semaine
-Salaire en fonction de l'expérience