Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Energiebeheerder bij Facilitair beheer (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 28/4/2026).
Energiebeheerder
Functieomschrijving
De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van Stad Brugge. Facilitair beheer wenst haar team uit te breiden met een Energiebeheerder om het Brugse stadspatrimonium klimaatrobuuster te maken. De focus ligt op energie besparingen realiseren op vlak van HVAC, elektrische installaties en waterverbruik.Lees hieronder meer!
* Het strategisch energetisch beheer van de vastgoedportefeuille van Stad Brugge wordt opgevolgd en mee aangestuurd, met aandacht voor de realisatie en evaluatie van de stedelijke energiestrategie binnen de beschikbare middelen.
* De focus ligt op de budgetten die nodig zijn om de energievraag operationeel te houden, om gebouwen en installaties correct te onderhouden en te exploiteren, om te voldoen aan steeds strengere regelgeving en om de energetische doelstellingen van de stad te realiseren.
* Daarnaast worden het energieverbruik geanalyseerd en geoptimaliseerd, beleidsvoorstellen uitgewerkt en uitgevoerd, en managementrapporten opgesteld voor het college van burgemeester en schepenen.
* Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Profiel
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelor
OF
* Je beschikt niet over een bachelor maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
* Je hebt een goede kennis van de wetgeving en reglementering inzake gemeenteboekhouding.
* Je beschikt over een goede kennis van de BTW wetgeving.
* Je hebt kennis van het Gemeentedecreet.
* Je hebt kennis van de wet op de overheidsopdrachten.
* Je beschikt over kennis van de interne administratieve procedures, processen en dienstvoorschriften.
* Je hebt relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen, onder andere datalogging van energie en waterverbruiken.
* Je hebt een algemene technische en technologische kennis (elektriciteit, regelapparatuur, warmtetransport, toegepaste thermodynamica, hernieuwbare energie, energie besparende maatregelen, energieaudit,...), basiskennis van duurzaam en circulair bouwen.
* Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Aanbod
* Van € 3.153,24 tot € 5.258,42 per maand
* Groepsverzekering
* Maaltijdcheques
* Individuele hospitalisatieverzekering
* Fietsvergoeding
* Extra-legale vakantiedagen
* Thuiswerk
Samen met meer dan 1600 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
* We bieden jou een VOLTIJDSE contractuele aanstelling voor ONBEPAALDE DUUR.
* Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
* Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 3153,24 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema's tot een maximale verloning van € 5258,42.
* Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met Toon emailadresloonadministratie@brugge.be
* De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
* Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
* Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
* Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
* Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.
Praktische informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Mondelinge proef 13/5/2026 case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 8/5/2026. De opdracht dient zondag 10/5/2026 uiterlijk 23u59 aangeleverd te zijn.) (data onder voorbehoud)- Psychotechnische proef ( niveau-& capaciteitstest) - 22/5/2026 (data onder voorbehoud)
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?DEADLINE: VÓÓR 28/4/2026Klik op de knop "Solliciteer". Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
* CV
* Motivatiebrief
* Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.