Description de la fonction Qu'allez-vous faire?
En tant que bras droit de la RH, vous l'assistez dans ses tâches opérationnelles et contribuez activement à la bonne gestion des ressources humaines.
Votre rôle :
-Gestion de la paie : encodage, suivi, vérification et transmission des données.
-Administration RH : rédaction des contrats, attestations, DPAE, suivi des absences…
-Recrutement : publication des offres d'emploi, tri des candidatures, prises de rendez-vous et suivi des process.
-Formation : participation à l'organisation des formations, suivi des obligations légales et des certifications.
-Gestion des prestataires (agences d'intérim, formations, etc.).
-Support RH sur site : être le relais de la RH auprès des équipes, assurer leur suivi et leur accompagnement. Profil * Rigueur et sens de l'organisation (la paie, l'administration… nécessitent de l'exactitude !)
* Proactivité, capacité d'anticipation et d'initiative
* Polyvalence et autonomie : tu es quelqu'un sur qui l'on peut compter
* Très bonne capacité relationnelle : tu seras en relation permanente avec le personnel et les prestataires
Formation: Vous avez suivi un cursus RH.
Connaissances professionnelles: Vous avez une première expérience pertinente en Hard.
Connaissances linguistiques: Vous maitrisez le français. Offre Qu'est-ce que nous vous offrons?, * Une mission d'intérim avec la perspective d'un engagement en CDI.
* Une expérience enrichissante, en binôme avec la RH.
* Des taches variées, responsabilisantes et évolutives - parfaites pour gagner en compétences et voir toutes les facettes de la fonction RH.