Ph3Werkplek /h3 pDirectie‑of beleidsfunctie in een entiteit van Evara - Brussel /p h3Functie /h3 pWie zijn wij? Het Koninklijk Instituut Woluwe is een Missie‑gedreven Organisatie en levert zorg en onderwijs aan kinderen en jongeren met een beperking. Op onze campus bevindt zich een multifunctioneel centrum (MFC), dit is een internaat verbonden aan twee scholen voor buitengewoon onderwijs. Waar de scholen instaan voor aangepast onderwijs, biedt het MFC tijdens en na de schooluren begeleiding voor: /p ul liKinderen met een spraak‑ of ontwikkelingsstoornis of met een auditieve beperking /li liKinderen en jongeren met een autismespectrumstoornis of gedrags‑ en emotionele stoornissen /li liJongeren met een visuele beperking /li /ul pLees meer over ons op /p h3Doel van de functie /h3 pAls Administratief Financieel Directeur draag je de integrale eindverantwoordelijkheid voor de administratieve, financiële diensten van het OC KI Woluwe. Je versterkt de interne organisatie en ondersteunt de onderwijs‑ en welzijnsopdracht via efficiënte, toekomstgerichte processen en structuren. /p h3Wat zijn je taken? /h3 h3Strategie en Beleid /h3 ul liJe ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht en duurzaam beleid, in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie. /li liJe stelt je constructief en loyaal op en geeft leiding volgens de principes uit de missie en de daarbij horende engagementsverklaring. /li liJe volgt relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen op en vertaalt deze naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes. /li liJe bent eindverantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord administratief en financieel beleid, steeds in overleg met het directieteam. /li liJe maakt deel uit van het directieteam, en draagt mee de verantwoordelijkheid voor het beleid en de dagelijkse werking van het OC. /li liJe rapporteert aan de algemeen directeur. /li /ul h3Leiderschap en Organisatie /h3 ul liJe bent verantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord beheer van personeels‑ en financiële middelen, steeds in overleg met het directieteam. /li liJe geeft leiding aan coördinatoren en teams, en stimuleert een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling. /li liJe vertegenwoordigt het OC binnen interne overlegstructuren en in externe netwerken, overlegorganen en samenwerkingsverbanden. /li /ul h3Administratie /h3 ul liJe zorgt voor een helder financieel beleid en beheert de jaarlijkse begrotingen. /li liJe bent eindverantwoordelijk voor een goede werking van de administratieve diensten (personeel, onthaal, communicatie, IT). /li liJe bent eindverantwoordelijk voor de goede werking van onze busdienst. /li /ul h3Profiel /h3 h3Waarden /h3 ul liJe bent innovatief, gedreven, betrokken, vaardig in het omgaan met conflicten en loyaal. /li liJe kan relativeren; gevoel voor humor is een pluspunt. /li liJe hebt een toekomstgerichte visie op onze sectoren, werkt verbindend en geeft mensen de ruimte om met goesting te werken. /li liJe hebt voeling met de doelgroepen op onze campussen (type 2, 6, 7 en 9). /li liJe herkent je in de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van de groep Evara. /li liJe bent indien nodig bereid en flexibel om ook buiten de schooluren te werken. Je bewaakt je eigen grenzen. /li liJe bent bereid je functie te laten mee-evolueren met het onderwijslandschap en de verdere ontwikkeling van de geïntegreerde samenwerking binnen het OC KI Woluwe. /li /ul h3Expertise /h3 ul liJe eerste natuur is coachen van mensen. Via situationeel leiderschap begeleid je mensen in de groei naar meer resultaatsgericht werken en probleemoplossende vaardigheden. /li liJe hebt sterke relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. /li liJe hebt een stevige administratieve en financiële achtergrond. /li liJe beschikt over ervaring in het aansturen van een complexe structuur. /li /ul h3Aanbieding /h3 ul liEen fijne en inspirerende werkomgeving waarin "verbindend werken" topprioriteit is. /li liRuimte voor persoonlijke en professionele groei, coaching en leiderschapsontwikkeling. /li liEen inwerktraject op maat van de kandidaat. /li liEen aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer. /li liEen organisatie met boeiende en uitdagende perspectieven. /li liOndersteuning vanuit Evara door een betrokken bestuur en ervaren collega‑directieleden. /li liVerloning gebeurt volgens de geldende barema’s van het secundair onderwijs. /li liAantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken, … /li /ul h3EEO Statement /h3 pWij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap, … /p /p #J-18808-Ljbffr