DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Les équipes mobiles L’Odyssée s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents. Elles interviennent pour les jeunes de 0 à 23 ans présentant des difficultés de santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire.
Les équipes mobiles gèrent des situations cliniques lourdes et complexes qui demandent de soigner les processus dans lesquels s’inscrivent les difficultés de santé mentale davantage que les symptômes.
1. Au sein de l’équipe mobile « soins de crise » :
2. Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
3. Mettre en œuvre les moyens rapides et efficaces d’apaisement des tensions, exacerbations et violences générées lors de la crise ;
4. Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
5. Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
6. Contacter et mobiliser l’ensemble des intervenants du réseau entourant le jeune ;
7. Élaborer les prémisses du projet thérapeutique du jeune et de sa famille.
8. Au sein de l’équipe mobile « soins de longue durée » :
9. Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune (école, domicile, hôpital, institution, etc.) ;
10. Atteindre le jeune et sa famille dans son environnement quand la situation est multi-carencée, fuyante, avec un fonctionnement plus ou moins rigide ;
11. Être le lien de départ entre le jeune, son entourage et le réseau en travaillant l’émergence d’une demande propre et la reconnaissance des besoins et du soin ;
12. Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
13. Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique des jeunes et des familles ;
14. Contacter, mobiliser et coordonner les prestataires de soins ;
15. Assurer la mise en place d’un projet de soin adéquat pour le jeune et sa famille ainsi que la continuité de la prise en charge.
16. Au sein de l’équipe mobile « double diagnostic »
17. Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune ou l’adulte : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
18. Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
19. Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
20. Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique via des entretiens individuels, familiaux et des intervisions d’équipe ;
21. Mettre en place et/ou participer activement au réseau d’aides et de soins ;
22. Assurer une fonction de liaison auprès des hôpitaux psychiatriques de la province.
En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :
23. Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
24. Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
25. Définir des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
26. Traiter les patients selon le plan de traitement établi en équipe multidisciplinaire
27. Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
28. Traiter des patients souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial
29. Participer à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement / mobilité interne :
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : assistant social, assistant en psychologie, infirmier, éducateur spécialisé
Ou
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de psychologue
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
30. Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles
31. Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien
32. Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale
33. Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien systémiques
Conditions
34. Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
35. Disposer d’un sens aiguisé de la clinique
36. Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
37. Expérience avec des enfants, adolescents et des familles
38. Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
39. Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
40. Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
41. Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation
Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.
NOUS VOUS PROPOSONS
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR,CDD,CDI – temps plein, temps partiel) – équipe de crise, de longue durée et double diagnostic
Barème :
42. Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
43. Via recrutement : Catégorie 14 – fonction 6274 Uniquement pour les titulaires du diplôme de psychologue : fonction 5070 barème 51
44. Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
45. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
46. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
47. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
48. 26 jours de congés annuels
49. 3 fériés extra légaux
50. Allocation de foyer ou résidence ;
51. Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
52. Octroi de titres-repas ;
53. Intervention dans les frais de déplacement ;
54. Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
55. Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
56. Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Offre à pourvoir jusqu’au : 29/01/2026
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