Contenu de la fonction
Tâches
1. Suivi du projet Team Medic au sein de léquipe Planification internationale : notamment par le développement et la mise à jour des procédures, la direction du groupe de travail composé de volontaires et dexperts, la gestion de la trousse médicale durgence en collaboration avec la cellule Supply Chain, et le développement dune formation « Team Medic ».
2. Participation active aux réunions de léquipe Planification internationale.
3. Collaboration active et constructive avec dautres partenaires et parties prenantes internes et externes au SPF.
4. Se tenir informé(e) des évolutions récentes dans le domaine afin danticiper les nouveautés en fonction des objectifs du projet et de fournir des informations actualisées.
Employeur
Vous travaillerez au sein du service Planification & Exécution internationales de la DG Préparation & Réponse aux urgences sanitaires du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (Avenue Galilée 5/2, Bruxelles). Dans cette cellule sont développées et suivies les capacités de B-FAST dans le domaine de la santé publique.
Notre vision pour la DG Préparation et Réponse aux Urgences sanitaires est dêtre une direction générale responsable, cohérente, apprenante et innovante. Nous visons à être reconnus tant au niveau national quinternational comme partenaires fiables, dans notre routine quotidienne mais aussi dans des moments exceptionnels et en situation de crise. Pour concrétiser cette vision, nous comptons sur une équipe soudée, compétente et autonome. Nous nous efforçons de développer continuellement notre expertise et nos processus afin dêtre bien préparés à réagir efficacement en cas de crise.
B-FAST signifie Belgian First Aid and Support Team. À travers B-FAST, la Belgique met ses capacités à disposition dun autre pays confronté à une situation durgence. B-FAST fonctionne en collaboration avec les collègues du SPF Intérieur, du SPF Affaires étrangères et de la Défense.
B-FAST Health est responsable des capacités suivantes :
5. WPS : Water Purification System, une installation de purification deau ;
6. EMT 2 : Emergency Medical Team type 2, un hôpital de campagne déployable ;
7. Équipes médicales spécialisées, y compris les évacuations médicales, une équipe spécialisée mère-enfant et une équipe brûlures ;
8. Team Medic, fonction générique dans tous les modules B-FAST, assurant les soins de santé aux membres de léquipe si nécessaire.
Le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend promouvoir en Belgique le principe « One World, One Health », en plaçant la santé dans toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, quil sagisse de la santé humaine, de celle de la planète, des animaux, des plantes ou de lalimentation. Le SPF est un point de référence en matière de santé, un département transversal, stratégique et de soutien « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau garantissant une excellence opérationnelle dans lexécution de ses missions à valeur ajoutée, avec lambition de protéger et daméliorer la santé des citoyens.
Pour ce faire, le SPF est une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative, qui sappuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, dotés de sens des responsabilités et développant leur expertise ainsi que leurs talents.
Le entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que lalimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département dappui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit lexcellence dans lexécution de tâches avec valeur ajoutée, lambition étant de protéger et daméliorer la santé des citoyens.
Pour y parvenir, le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui sappuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui développent leur expertise et leurs talents.
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Compétences
Diplôme
Vous êtes en possession dun diplôme de bachelier en soins infirmiers / maïeutique.
Attention ! Cette fonction est accessible via une Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi est un contrat à durée déterminée (1 an renouvelable) qui offre aux jeunes de moins de 26 ans l'opportunité d'acquérir une expérience professionnelle.
Compétences comportementales
9. Être orienté solutions: Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Implémenter des solutions dans un processus damélioration continue.
10. Faire preuve dagilité : Faire preuve douverture et de flexibilité et sadapter au contexte professionnel qui évolue rapidement : Participer au changement.
11. Communiquer: Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Partager des opinions et adapter sa communication.
Une bonne motivation est également importante !
Attention : Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (x2)
Atouts
12. Un bon connaissance de Néerlandais et Anglais.
Offre
Avantages :
13. horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine avec 12 jours de compensation par an pour un temps plein si atteinte des objectifs de travail télétravail totalement intégré à notre organisation avec un maximum de 3 jours par semaine 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun travail agréable selon le principe du New Way of working dans un tout nouveau bâtiment avec des espaces de détente
14. nombreuses (à suivre durant les heures de travail) nombreuses
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans ladministration sur le
Procédure
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique Compétences) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Les entretiens se dérouleront début novembre, à Galilee.
Lentretien dure environ 1 heure.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur à lentretien.
En cas de réussite, vous faites partie de la liste de lauréats. Cette liste est valable 1 an.
Postuler
Vous souhaitez postuler ?
Date limite de réception des candidatures : 23/10/ (aucune candidature ne sera acceptée au-delà de cette date)
Si vous répondez aux conditions de participation, vous serez invité (e) à un entretien qui aura lieu début novembre (à Galilee).