VOTRE MISSION
Au sein d'unités de soins psychiatriques, et en collaboration avec les différents professionels de soin, assurer une offre de service social centrée sur le patient par une analyse du parcours, des capacités et des ressources de la personne et du champ social et engager, si nécessaire, des interventions et cela en accord avec le projet thérapeutique déterminé en équipe (courrier, démarches, accompagnement,…).
Ecouter, soutenir, accompagner, conseiller ou orienter le patient et/ou sa famille en fonction de leurs demandes, leur histoire et de leurs besoins sociaux. Susciter chez le patient et son entourage, une ouverture aux perspectives diverses. Assurer un soutien administratif ou autre en vue du maintien ou de l’amélioration de son statut social et de ses conditions de vie.
VOS COMPÉTENCES
* Bienveillance et collaboration;
* Rigueur, précision, sens du détail
* Maîtrise de soi
* Résolution de problèmes concrets;
* Esprit critique
* Sens de l’observation
* Esprit de synthèse
* Sens de l’organisation
VOTRE PROFIL
* Vous disposez d'un diplôme de niveau bachelier assistant social.
* Des connaissances en psychiatrie et une bonne connaissance du réseau local sont des atouts considérables:
NOTRE OFFRE
* Deux opportunités Temps plein;
* Intéressé par un autre temps de travail ? Postulez en le notifiant en cas d’opportunité future;
* Contrat à durée déterminée de minimum 6 mois pour commencer ;
* Barème IFIC 14;
* Horaires : de jour;
INTERESSE(E) ?
* Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation) doivent nous parvenir via notre site avant le 22/02/2026.
* Une épreuve de sélection sera organisée rapidement.
L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d’aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.