Ben jij een gedreven talent hunter die energie krijgt van het vinden van de juiste match én het bouwen aan een sterk werkgeversverhaal?
In deze rol krijg je de kans om het volledige rekruteringsproces in handen te nemen en tegelijk actief mee te werken aan een inspirerende candidate experience.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar initiatief, samenwerking en snelheid centraal staan — ideaal voor iemand die impact wil maken en wil meegroeien.
* Beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z
* Overleggen met hiring managers om profielen scherp te definiëren
* Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
* Screenen van kandidaten op competenties, motivatie en cultural fit
* Proactief sourcen via o.a. LinkedIn, jobboards en talentdatabases
* Fungeren als schakel tussen kandidaten, managers en externe partners
* Deelnemen aan jobbeurzen en uitbouwen van samenwerkingen met scholen
* Meewerken aan employer branding en recruitment content
* Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten
Must haves
* Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
* Ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering (bij voorkeur corporate omgeving)
* Ervaring met LinkedIn Recruiter en actieve sourcing
* Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
* Vlot Nederlands
Nice to haves
* Basiskennis Frans
* Ervaring met employer branding of recruitment marketing
* Affiniteit met data-analyse binnen HR
Aanbod
Je krijgt de kans om een zichtbare impact te hebben in een organisatie met een open en ondernemende cultuur waar ideeën welkom zijn.
* Bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring
* Bedrijfswagen met laadkaart
* Netto-onkosten
* Maaltijdcheques (€8) en ecocheques (€250/jaar)
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* Laptop en smartphone met abonnement
* Hybride werken (2 dagen thuiswerk per week)
* Glijdende uren
* Extralegale vakantiedagen
* Fietslease
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via