Pour l'un de nos client situé à Angleur nous sommes à
la recherche d'un/e employé/e gestionnaire de paie. - Mettre les
bonnes compétences au bon endroit (recrutement / formation) : -
Mettre les valeurs, les méthodes et les spécificités métiers au
centre des projets - Accompagner les cadres pour les rendre
responsables de la réussite des objectifs - Assurer le suivi
juridique des dossiers - Gérer les relations sociales - Être
vecteur de la communication, de l'intégration et du respect de
l'éthique PREVOR - Réaliser l'ensemble des tâches administratives
et opérationnelles liées à notre mission RH Rattaché au DRH, vous
travaillerez en binôme avec votre homologue en charge de la France
et de l'Europe du Sud. Vos missions seront les suivantes : - Pour
la Belgique et une partie de la France (filiale commerciale) :
Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant
l'ensemble des opérations liées dans le respect de la législation
(préparation, saisie, contrôle et production des bulletins), en
collaboration avec les secrétariats sociaux pour l'Allemagne et
l'Autriche : Contrôler, valider et être le garant de l'exactitude
des données déclaratives mensuelles, en collaboration avec les
sociétés fiduciaires - Assurer l'interface avec les services
comptables - Gérer l'ensemble de l'Administration du Personnel de
votre périmètre : o Formalités d'embauche et de départ des salariés
o Documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale,
entrée/sorties o Déclarations sociales / traitement et paiement des
cotisations / charges sociales mensuelles, trimestrielles et
annuelles o Gestion des absences, y compris maladies/incapacités
des salariés (relais avec les assurances, déclarations éventuelles,
etc.) o Gestion de l'administration des plans d'assurances légales
et extra-légales et administration des avantages extra-légaux
accordés au personnel o Gestion de la flotte automobile o Gestion
des salariés expatriés en collaboration avec la cellule spécialisée
du secrétariat social Voici ce que nous attendons de vous : - Une
expérience qui vous permet d'être en autonomie et en maîtrise du
processus de Paie de la saisie jusqu'à la clôture, en conformité
avec la législation sociale belge… Et la capacité et l'envie de
pratiquer les logiques de Paie d'autres pays ! - Un niveau
d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit (B2+) compte-tenu
du périmètre d'intervention - Un scope de compétences élargi à
l'Administration du Personnel - Un esprit pointu, rigoureux,
logique et méthodique, en phase avec les principes de management de
la Qualité - Un très bon sens de l'organisation pour gérer
plusieurs activités/périmètres de paie en parallèle - Un sens de la
pédagogie pour expliciter/vulgariser les opérations de Paie et de
gestion administrative du personnel aux salariés, quel que soit
leur niveau - Un bon esprit d'équipe