Daenens, une entreprise active à travers toute la Belgique, met un accent particulier sur le bien-être et la sécurité de ses employés. Dans le cadre de notre développement en Bruxelles et en Wallonie, nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 2 pour contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique de prévention et des mesures de sécurité.
Vos missions En tant que Conseiller en Prévention Niveau 2, vous serez un acteur clé de la gestion de la sécurité au travail au sein de nos équipes. Évaluer les risques et proposer des solutions adaptées en conformité avec la législation sur le bien-être au travail.
Réaliser des contrôles sur le terrain, en particulier en matière d’ergonomie, et suivre les actions correctives.
Accompagner les employeurs dans l’élaboration des plans d’action et des politiques de sécurité.
Coacher et soutenir les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre de la politique de sécurité.
Votre place dans l’organisation Vous ferez partie de l’équipe de prévention et reporterez directement au Teamlead du service Prévention. Vous collaborerez étroitement avec d’autres départements, notamment les ressources humaines et les équipes de gestion des risques, pour mettre en œuvre des pratiques de sécurité solides et adaptées.
Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2.
Excellentes capacités d’analyse et d’identification des risques, avec une approche pragmatique pour y remédier.
Maîtrise du français et du néerlandais.
Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée et un environnement de travail stable dans une entreprise respectueuse des individus.
Un salaire compétitif, des avantages sociaux attractifs, une voiture de fonction et des chèques-repas.
N’hésitez pas à contacter notre équipe RH au 050 800 160 – nous serons ravis de vous aider !
Matteo Bussels, Directeur du bien-être et de la sécurité, Conseiller en prévention NI
Le jour où j'ai décidé de venir travailler pour cette entreprise, ce n'était pas à cause des promesses ou des conditions qui m'ont été données, mais à cause de la chaleur sincère avec laquelle l'employeur décrivait la richesse de son entreprise. Au cœur de toute l'organisation se trouve l'être humain, une personne unique qui prend soin du ménage de ses clients tous les jours. J'ai pu constater qu'il ne s'agissait pas d'affirmations creuses ou d'un discours commercial répété, mais que chaque mot sincère de son histoire est également mis en œuvre efficacement dans une belle politique d'inspiration sociale.