HYDRIA is een publieke industriële wateroperator in het Brussels Gewest en speelt een essentiële rol in het verzamelen en zuiveren van afvalwater én in de strijd tegen overstromingen. Achter de schermen zorgt een team van technische en ondersteunende experts dagelijks mee voor een duurzamere en leefbaardere stad.Om onze verdere groei en transformatie te ondersteunen, zoeken wij een:SENIOR HR BUSINESS PARTNERBrussel | Industriële omgeving | Strategische HR-rol | Maatschappelijke impactDE ROLAls Senior HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden én een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers op onze verschillende sites.Je komt terecht in een organisatie waar HR een directe impact heeft op de business en waar je een brede verantwoordelijkheid krijgt over zowel de dagelijkse HR-werking als diverse HR-projecten.Bovendien sta je mee aan de vooravond van een belangrijke groeifase: tegen 2027 zal Hydria haar activiteiten sterk uitbreiden en haar personeelsbestand aanzienlijk vergroten.Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:Rekrutering en selectie van zowel technische als ondersteunende profielenCoaching en ondersteuning van leidinggevendenCoördinatie van onboarding, opleiding en talentontwikkelingOpvolging van evaluatie- en ontwikkelingsprocessenActieve bijdrage aan HR-projecten en verdere professionalisering van HR-processenMee vorm geven aan HR binnen een groeiende en evoluerende organisatieJOUW PROFIELVoor deze functie zoeken we bewust een ervaren HR-professional die reeds een stevige expertise heeft opgebouwd binnen een brede HR Business Partner-rol.Je beschikt over een masterdiploma (arbeidswetenschappen, HRM, psychologie, sociologie, conomie of gelijkaardig)Je hebt minimum 5 tot 10 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of in een brede generalistische HR-rolJe hebt ervaring met rekrutering, coaching, talent development en HR-processenErvaring binnen een industriële, technische of operationele omgeving is een sterke troefJe bent in staat autonoom dossiers op te nemen en geloofwaardig te sparren met managementJe combineert maturiteit met een hands-on mentaliteitJe communiceert vlot in het Nederlands en het Frans in een professionele contextJe voelt je comfortabel in een omgeving waar je zowel operationeel als projectmatig werktWAT MAAKT DEZE ROL INTERESSANT?Een brede HR-rol met autonomie en impactEen organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaardeEen industriële omgeving met technische en operationele uitdagingenEen organisatie in volle evolutie en groeiEen mensgerichte cultuur met aandacht voor welzijn en duurzaamheidModerne werkcontext in Brussel, vlakbij het stationMogelijkheid tot telewerk (2 dagen/week)35 verlofdagen en een aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide extralegale voordelenInteresse?Bakker & Partners begeleidt exclusief deze search voor Hydria.Neem vrijblijvend contact op met Ans Hanappe of stuur jouw cv naar ans.hanappe@bakker.be.