Functieomschrijving
Jouw uitdaging:
- Strategie & Leiderschap -
* Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor de inkoop van Metal Parts (draaien, frezen, las- en montagewerk, lakken…) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten).
* Je zorgt voor implementatie die kosten optimaliseert, risico’s beheerst en kwaliteit verhoogt.
* Je bewaakt het categorybudget en TCO/PPV-doelstellingen.
- Leveranciers & Contracten -
* Je bouwt sterke partnerships met kernleveranciers.
* Je onderhandelt complexe contracten, prijzen en SLA’s en legt langetermijnafspraken vast.
* Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen.
- Team & Samenwerking -
* Je coacht twee category buyers en zorgt voor hun groei.
* Je werkt intensief samen met productie, planning, R&D en kwaliteit om inkoopnoden perfect af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
- Markt & Innovatie -
* Je volgt internationale trends, grondstofprijzen en technologieën op de voet.
* Je introduceert nieuwe concepten die waarde creëren en concurrentievoordeel opleveren.
- Processen & Digitalisering -
* Je stimuleert continue verbetering en optimaliseert processen.
* Je implementeert digitale tools en automatisering voor een efficiënter aankoopproces.
Profiel
* Bachelor of master in bedrijfskunde, engineering, supply chain, ...
* Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving.
* Ervaring met maakstukken is een must; kennis van landbouwmechanisatie is een plus.
* Diepgaande kennis van productieprocessen en kostenstructuren van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) én Non-Metal Parts (spuitgieten, extrusie, composieten).
* Sterke leiderschaps- en onderhandelingsvaardigheden, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
* Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
* Ervaring met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale inkooptools.
Aanbod
* Een warme, groeiende organisatie met een familiale cultuur en betrokken collega’s.
* Competitief loonpakket met groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
* 12 ADV-dagen + 2,5 extra verlofdagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen.
* Een uitgebreid opleidingstraject waarin je alle afdelingen en productlijnen leert kennen.
* Ruimte voor persoonlijke groei en een loopbaanpad dat je zelf mee vormgeeft.
Adecco Permanent Recruitment Hub werkt enkel op vacatures die jou een onmiddellijk vast contract garanderen. Wij staan in voor rekrutering & selectie bij onze klanten.
Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?
Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.
Adecco Permanent Recruitment Hub - 051 66 11 20 - prc.west@adecco.be