G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l'outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des agents de sécurité - réceptionnistes (FR/ANG) maîtrisant le français et l'anglais couramment, pour renforcer notre service Guarding.
Responsabilités
* Vous serez chargé de l'accueil de visiteurs
* Vous serez également en charge de la gestion et de l'utilisation du standard téléphonique
* Vous effectuerez diverses tâches administratives
* Vous renseignerez et aiguillerez la clientèle
* Vous serez un renfort des équipes en place
Compétences requises
1. Vous maîtrisez au minimum le français et l'anglais couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.
2. Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire
3. Vous avez une formation en réception et/ou administrative
4. Vous êtes rigoureux, observateur, flexible, fiable et résistant au stress
5. Vous êtes communicatif, agréable/ouvert et avez excellente présentation
6. Vous êtes doté d'un réel sens de l'accueil ainsi qu'un sens de la proactivité
7. Vous savez travailler en toute discrétion et confidentialité
8. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un naturel souriant
9. Vous savez travailler seul ou en équipe
* Permis de conduire et véhicule personnel
* Casiers judiciaires vierges
Nous offrons
La rémunération est basée sur la convention collective du travail du secteur du gardiennage et de la sécurité privée.
Informations utiles :
* Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
* Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
* Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes, exemple : CV europass, diplômes professionnels)
* Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l'appréciation de l'honorabilité
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