Ben jij een gedreven HR-professional die moeiteloos schakelt tussen werving, welzijn en administratie? Heb je een hart voor mensen én een oog voor veiligheid? Dan zou dit weleens jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn.
Wij bieden
Wat krijg je?
* Een interimcontract met optie vast
* Een salaris afhankelijk van ervaring
* 12 ADV-dagen die je vrij mag opnemen (bij 40u werkweek)
* Maaltijdcheques van €5,55
* Ecocheques
* Laptop
* Flexibiliteit: 1 dag/week thuiswerk mogelijk
* Glijdende uren (start tussen 8u en 9u, einde tussen 16u30 en 17u30)
Wij vragen
Wie wij zoeken:
* Je hebt een Bachelor (denkniveau)
* Minimum 1 jaar ervaring als recruiter
* Communicatief sterk in NL en durft je uit te drukken in FR & ENG
* Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht
* Je hebt een passie voor veiligheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Het bedrijf
Onze klant is een Belgische specialist in wagenparkbeheer en mobiliteitsmanagement, opgericht in 1999 en actief in 23 Europese landen. Het bedrijf biedt op maat gemaakte oplossingen voor bedrijven die hun mobiliteitsbeleid willen optimaliseren, met diensten zoals operationeel beheer, advies, training en innovatieve softwaretools. Met hun bekroonde Fleet Pack-software kunnen klanten hun wagenpark efficiënt beheren en kosten besparen. Onze klant richt zich op het creëren van duurzame mobiliteitsoplossingen die zowel financieel voordelig als milieuvriendelijk zijn.