Bedrijfsinformatie
Accent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving. Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en kansen die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent), payroll (Accent payroll), outsourcing ( Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies(Peak6), outsourcing ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home-maid). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van 410 miljoen euro.
Functieomschrijving
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
- Je zoekt proactief naar talentvolle professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen
- Je giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport
- Je pitcht met de nodige guts en sales-technische skills de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects
- Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatgericht zoeken naar kansen
- Je trekt prospects over de streep en overtuigt hen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat
- Je begeleidt de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces
- Je zorgt voor een opvolging en terugkoppeling naar klant en kandidaat
- Je staat in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten na het vinden van de juiste match
- Je begeleidt de kandidaat in de eerste 6 maanden van zijn tewerkstelling en volgt alles nauw op
Kortom, je zet je in voor een duurzame samenwerking op lange termijn met zowel klant als kandidaat.
Jouw profiel
Knik jij 'ja' op meerdere eigenschappen?
- Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling
- Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School
- Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
- Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
- Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken
- Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen
- Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou
- Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter
Wij bieden jou
Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.
Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België
(300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen te werk en maakt deel uit
van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human
Resources.
Als talent placement bedrijf zijn we de schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers
anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor
bedrijven zijn we een echte HR-partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook
advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.