DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Réaliser des prises de sang et frottis (recherche microbiologique) chez les patients qui se présentent au centre de prélèvement Travailler régulièrement au sein de l’équipe du laboratoire d’Arlon, dans un souci de formation continue Gestion des commandes de matériel et possibilités d'aide au laboratoire PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un diplôme d’infirmier(e) gradué(e) hospitalier(ère) ou d’accoucheuse visé à l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté Française de Belgique du 21.04.94 portant fixation des conditions de collation des diplômes d’accoucheuse et d’infirmier(ère) gradué(e) Ou Être porteur du brevet d’infirmier(e) hospitalier(ère) visé à l’article 2 de l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté Française du 6 mars 1995 fixant les conditions de collation du brevet d’infirmier(e) hospitalier(ère) et d’infirmier(e) hospitalier(ère) avec orientation santé mentale et psychiatrique délivré par une école de l’enseignement secondaire professionnel complémentaire. Seules les sages-femmes (M/F) diplômées avant le 01/10/2018 pourront être prises en compte dans le cadre de cet appel. Sont des atouts pour occuper la fonction : Avoir une expérience des prélèvements sanguins, y compris chez les très jeunes enfants, Être autonome, avoir le sens des responsabilités, Avoir une capacité d’accueil et d’information, Être en mesure de se déplacer entre les sites d’Arlon, Virton, Athus et Florenville. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Deux contrats à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (temps plein ou temps partiel) Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDI, CDR, temps plein, temps partiel) Barème : Via mobilité interne : IF-IC (14/14B) ou RGB (B1/D6) en fonction du modèle salarial de l’agent Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital » Catégorie 14B – Fonction 6170B « Infirmier en hôpital breveté » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au 23/12/2025