L’Union Nationale des Mutualités Neutres regroupe quatre mutualités, réparties sur tout le territoire. Elle se caractérise par sa liberté d’action en dehors de toute contrainte politique, philosophique ou religieuse.
En tant qu'acteur de la protection sociale, les mutualités neutres contribuent quotidiennement au bien-être et à la santé de milliers de familles belges.
Le rôle de Manager RH revêt une importance particulière : vous contribuerez à bâtir une organisation où nos 140 collaborateurs peuvent s'épanouir tout en servant notre mission sociale. Votre expertise RH sera au service d'une cause qui a du sens.
Votre fonction
* Vous êtes garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de l’Union nationale neutre.
* Vous encadrez l’équipe RH et coordonnez les activités gérées par votre équipe (recrutement et sélection, administration du personnel, payroll, formation,...) ; vous coachez et stimulez vos collaborateurs, et participez à leur développement grâce à votre propre expertise.
* Vous accompagnez les grands enjeux RH : gestion des compétences et des talents, digitalisation, gestion de l’absentéisme, mobilité interne, ...
* Vous coordonnez les divers projets au sein des RH, tels les projets d’amélioration ou de digitalisation.
* Vous accompagnez et conseillez proactivement les managers dans leurs décisions RH. Pédagogue, vous avez une expérience en développement managérial
* Vous mettez en place ou améliorez des processus RH structurés mais agiles adaptés à une PME.
* Vous entretenez des contacts avec les partenaires sociaux et les prestataires de services externes dans le contexte large des RH (secrétariat social, recrutement et sélection, formations).
* Vous vous tenez en permanence au courant des évolutions au sein du domaine des RH.
* Vous contribuez à créer un environnement de travail où l'épanouissement professionnel sert la mission sociale de l’organisation
* Vous pilotez les initiatives favorisant le lien, l’engagement et la fidélisation.
Votre profil
* Vous avez un master (en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou similaire) ou un bachelier avec formation complémentaire en RH, et au moins 5 ans d’expérience en tant que manager RH
* Vous avez une large expérience opérationnelle
* Vous êtes bilingue FR/NL.
* Vous placez naturellement les besoins de vos interlocuteurs au cœur de vos préoccupations et vous vous investissez pleinement dans votre mission quotidienne.
* Vous savez naviguer avec tact dans les relations professionnelles et établir un dialogue constructif, que ce soit avec votre équipe ou vos partenaires internes.
* Vous savez fédérer autour d’un projet commun.
* Vous savez communiquer de manière claire vers différentes audiences, et vous êtes à l’aise dans l’accompagnement du changement
* Vous êtes discret et travaillez de manière éthique.
* Vous êtes orienté résultats, avec une volonté constante de faire progresser les pratiques
L'offre
* Un contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
* Un package salarial attrayant avec une série d’avantages extralégaux (assurance groupe, chèques-repas, assurance hospitalisation, ...).
* Régime de 38 h/semaine.
* Remboursement des frais de transport publics à 100 %.
* 38 jours de congé, complétés de jours d’ancienneté.
* La possibilité de suivre des formations, vous permettant de vous développer
* Des bureaux facilement accessibles en transports publics (Métro Louise) et en voiture
Intéressé(e) ?
Contactez Ans Hanappe, senior consultant chez Bakker & Partners, via ans.hanappe@bakker.be | 0495 55 95 96 ou envoyez-lui directement votre CV et lettre de motivation.