Description
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Type de poste : Permanent / Temps complet
Zone géographique : Le siège social est situé à St-Hubert, Qc
Mode de travail :Hybride
Salaire annuel :Salaire de base et programme de prime au rendement
Secteur d’emploi :Technologies de l’information et multimédia
À PROPOS DE L’OFFRE D’EMPLOI
Tu es passionné(e) par le marketing et la communication, et tu veux jouer un rôle stratégique dans une entreprise en pleine croissance ? Nous recherchons un(e)Chef(fe) du Marketingpour développer et exécuter nos stratégies marketing tout en assurant la cohérence de notre marque.
Chez Indixio, on te propose un climat de travail stimulant, un grand esprit d’équipe et une ouverture aux nouvelles idées qui assurera ta croissance professionnelle et personnelle. Chaque jour, notre équipe engagée s’affaire à réaliser des projets passionnants, dans une atmosphère conviviale et professionnelle, grâce à nos outils à la fine pointe de la technologie.
Depuis plus de 25 ans, nous offrons des solutions de gestion intelligente de l’information. Notre mission est de simplifier le travail des organisations en rendant l’information plus accessible que jamais.
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :
1. Horaire de travail flexible
2. En mode hybride
3. Semaine de travail de 37,5 heures, payée 40 heures
4. 3 semaines de vacances accumulables dès l’entrée en poste
5. Salaire de base et programme de prime au rendement individuel et collectif
6. REER collectif augmentant selon ton ancienneté
7. Programme d’assurances collectives (santé, médicaments, invalidité)
8. Activités sociales
TON QUOTIDIEN DANS CE RÔLE STRATÉGIQUE :
Travaillant sous la supervision de la direction des ventes, tu auras les responsabilités suivantes, sans s’y limiter :
Marketing
9. Développer et adapter la stratégie marketing globale en lien avec les objectifs d’affaires et les cibles prioritaires de l’entreprise.
10. Réaliser des analyses de marché (tendances, concurrents, personas, besoins clients) pour orienter les actions marketing.
11. Assurer le positionnement et la cohérence de la marque à travers les différents canaux et messages.
12. Contribuer à l’alignement des stratégies marketing et ventes pour maximiser la génération de leads et la conversion.
13. Planifier et prioriser les initiatives marketing annuelles (campagnes, événements, contenu, web, etc.) selon les ressources disponibles et les retombées attendues.
14. Mesurer l’impact des initiatives numériques via des KPI et proposer des pistes d’amélioration au niveau marketing et communication.
15. Collaborer étroitement avec la responsable des communications pour assurer la continuité et la coordination des initiatives marketing et communication.
Communication
16. Rédiger, réviser et traduire des textes (documentation, nouvelles, etc.) en français et en anglais.
17. Créer et gérer les plans et calendriers de contenu sur différentes plateformes, incluant les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube) et le site Web (case studies) pour optimiser la génération de leads.
18. Animer les communautés numériques et assurer l’interaction avec les clients et prospects.
19. Mettre à jour le site Web pour accroître la visibilité et la notoriété, incluant l’optimisation SEO.
20. Réviser le contenu technique et la mise en page sur nos plateformes et documentations.
Mise en marché
21. Participer au « packaging » graphique des solutions et à la stratégie de mise en marché, en s’assurant du respect des normes graphiques et de l’image de marque.
LES ATOUTS QUI TE PERMETTRONT D’EXCELLER DANS CE POSTE :
22. Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais/français)
23. Expérience d’au moins 3 ans dans un rôle comparable, au sein d’un environnement technologique ou de logiciels SaaS par abonnement (B2B)
24. Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), des médias sociaux et de WordPress.
25. Esprit créatif pour illustrer et vulgariser les messages clés
26. Excellentes compétences en communication, axée sur l’amélioration continue
27. Sens de l’organisation, leadership, autonomie et minutie
28. Capacité à bien assimiler l’information dans un environnement au rythme soutenu
29. Facilité à nouer de solides relations interpersonnelles et à collaborer en équipe
LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :
On dit de toi que tu es…
30. une personne qui a de l’ambition et aime donner un sens à son travail.
31. une personne engagée et déterminée qui ne recule pas devant de nouveaux défis.
32. quelqu’un qui fait preuve de rigueur et qui est fier du travail accompli en équipe.
Ça tombe bien! L’ambition, l’engagement, la collaboration et l’expertise sont les piliers de notre entreprise!