Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij het aanwerven van sterk personeel. In deze rol help je productieprocessen slimmer, efficiënter en toekomstgericht te maken. Je werkt in een gecentraliseerde IT-omgeving met één globale SAP-oplossing en krijgt zo de kans om daadwerkelijk impact te hebben op de manier waarop productie wereldwijd wordt georganiseerd. Samen met stakeholders uit verschillende landen bepaal je hoe processen en systemen worden ingericht. Verantwoordelijkheden Analyseren en in kaart brengen van productieprocessen en informatiestromen. Vertalen van businessbehoeften naar doordachte SAP-oplossingen binnen PP/MES. Configureren en documenteren van oplossingen volgens afgesproken standaarden. Opvolgen en kritisch evalueren van technische ontwikkelingen en integraties. Coördineren van testen, implementaties en internationale roll-outs. Ondersteunen en trainen van key users en eindgebruikers. Bestaande processen in vraag stellen en verbeteringen initiëren. Intens samenwerken met productie, plant managers, key users en IT-collega’s. Meewerken aan strategische projecten zoals SAP-roll-outs, MES-optimalisaties, shopfloor-integraties en de voorbereiding op S/4HANA. Masterdiploma in economie, IT of een gelijkaardige richting. Sterke interesse in productieplanning en manufacturingprocessen. Analytisch sterk, procesmatig denkend en pragmatisch ingesteld. Proactieve houding met zin voor verantwoordelijkheid en leergierigheid. Vloeiende kennis van Nederlands en Engels. Ervaring met SAP PP, MES of productieomgevingen is een pluspunt. Kennis van systeemintegraties is mooi meegenomen. Bereidheid om af en toe te reizen. Deelname aan een wachtdienst ongeveer vijf keer per jaar. Een uitdagende functie binnen een internationale en beursgenoteerde organisatie. Een strategische rol waarin je directe impact hebt op productie en digitalisering. Veel ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling. Een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen zoals bedrijfswagen met laadpas, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en 12 ADV-dagen. Extra aandacht voor well-being en werk-privébalans, met onder andere flexibele werkuren, telewerk en ondersteunende diensten. Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevents om collega’s beter te leren kennen.