HR Business Partner BeLuxMaak impact op mensen, groei en cultuur bij Amista.Wil jij als HR professional impact maken in een snelle, internationale en groeiende organisatie? Bij Amista krijg je de kans om HR écht voelbaar te maken in de business, dicht bij onze mensen, teams en managers.Wij verbinden data, technologie en mensen om organisaties sterker te maken, en dat begint bij onze eigen medewerkers.Wie is Amista?Amista is een snelgroeiend IT-consultancybedrijf met meer dan 300 specialisten, actief in België, Nederland, Luxemburg en daarbuiten.We zijn een no-nonsense partner voor digitale transformatie: we automatiseren processen en vertalen complexe uitdagingen naar concrete resultaten.Maar onze echte kracht zit in onze mensen. Daarom bouwen we elke dag aan een organisatie waar talent kan groeien, samenwerken centraal staat en innovatie wordt gestimuleerd.Onze mindset:We care. We innovate. We deliver. And we make sure you love it.Over je rolIn deze rol combineer je strategisch inzicht met een operationele en mensgerichte aanpak. Je vertaalt HR- beleid en HR- projecten naar concrete acties die écht werken binnen de organisatie.Als HR Business Partner België – Luxemburg ben je een belangrijke schakel tussen HR en de business. Je ondersteunt managers en medewerkers in hun dagelijkse HR- vraagstukken, begeleidt verandertrajecten en helpt meebouwen aan een sterke en consistente HR-aanpak binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met het HR-team en groeit stap voor stap in een meer strategische rol.Wat ga je doen?Adviseren en ondersteunen van managers in dagelijkse HR- vraagstukken (performance, ontwikkeling, samenwerking,…)Detecteren van HR noden uit de business en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen.Ontwikkelen en implementeren van diverse HR projecten en initiatieven (reward strategy, career growth, implementatie HRIS,…)Begeleiden van processen rond performance management en talentontwikkelingStimuleren van een cultuur van continuous learning en ontwikkelingBijdragen aan een positieve en consistente employee experienceOndersteunen van change- en integratieprocessenVertalen van HR- initiatieven en veranderingen naar duidelijke communicatie voor medewerkers en managersMeedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HROpvolgen van HR trends, analyseren van HR data en formuleren van relevante HR inzichten geven ter versterking van het HR beleid.Wie ben jij?Minstens 5 jaar ervaring binnen een generalistische HR- of HRBP-rolJouw communicatiestijl is helder en verbindendJe hebt een hands-on mentaliteit gecombineerd met sterke organisatorische vaardighedenToont initiatief en denkt in oplossingenEen dynamische en veranderende omgeving geeft jou energieSterk in change management, ervaring in projectmanagement is een plus.Beschikt over een vlotte kennis van Nederlands en Engels. Frans is een plusMaar vooral:Je krijgt energie van werken met mensen en het verbeteren van hun ervaring binnen onze organisatie.Wat kan je verwachten?Onze medewerkers geven aan dat ze zich goed voelen binnen hun team, zich gewaardeerd voelen en trots zijn om bij Amista te werken. Bij ons draait het bovendien niet alleen om wat je doet, maar ook om hoe je je voelt. We creëren een omgeving waar mensen kunnen groeien, samenwerken én plezier maken.Impact: je ziet het resultaat van je werk in de organisatieOwnership: vertrouwen, autonomie en ruimte voor initiatiefGroei: continue ontwikkeling en learning cultureSamenwerking: sterke teams en korte lijnenCultuur: open, energiek en mensgericht met ruimte voor funWaarom Amista?We care, niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze mensen. Bij Amista krijg je de kans om te groeien in je rol en écht het verschil te maken.Klaar om impact te maken?Wil jij het verschil maken voor onze mensen én onze organisatie?Challenge accepted? Solliciteer vandaag nog.--> careers.be@amista.com