Mission principale
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Votre mission consiste à assurer aux collaborateurs de la gestion fiable et sécurisée de la paie, tout en garantissant le bon fonctionnement des outils/processus payroll-RH. Vous veillez à l'adéquation des systèmes et processus avec les exigences opérationnelles, en garantissant leur conformité et leur efficacité.
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Dans ce cadre, vous rappelez-vous au manager RH pour obtenir les orientations nécessaires.
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L'expertise en gestion de la paie est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous devez être capable d'analyser et de résoudre les problèmes liés à la paie.
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Vous devrez également veiller à ce que les systèmes et processus soient mis à jour régulièrement pour répondre aux besoins évoluants de l'entreprise.
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Compétences requises
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* Expérience en gestion de la paie
* Connaissances des outils/processus payroll-RH
* Aptitude à analyser et à résoudre les problèmes
* Capacité à communiquer efficacement avec les équipes RH et les employés
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Avantages
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L'équipe RH est conviviale et soutenant. Les employés sont motivés et déterminés à atteindre leurs objectifs.
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Vous serez responsable de la gestion de la paie pour les collaborateurs du pôle Buildings & Industrie.
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Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la paie et en analyse de données.
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Contraintes
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Ce poste exige une grande responsabilité et une capacité à travailler sous pression. Vous devrez également être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
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Fonctionnalités clés
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Paiement des salaires et des avantages sociaux
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Gestion des congés et des jours fériés
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Analyse de données pour améliorer les processus de paie