VereistenOpleidingOver deze jobHeb jij een hart voor mensen én een passie voor HR? Krijg je energie van rekrutering, opleiding en het bouwen aan een sterk HR-beleid binnen een mensgerichte organisatie?Voor een groeiend bedrijf met een maatschappelijk relevante missie zoeken we een HR Officer – Soft HR die mee bouwt aan een duurzame HR-aanpak. Je krijgt de kans om jouw expertise te combineren met een hands-on mentaliteit én impact te maken voor medewerkers in elke fase van hun loopbaan.Wat ga je doen?Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige scope van soft HR. Je neemt het voortouw in werving & selectie, learning & development en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.Rekrutering & OnboardingJe coördineert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van vacaturetekst tot aanwervingJe schrijft vacatures uit, voert screenings en sollicitatiegesprekken, en stemt af met afdelingshoofdenJe zet creatieve wervingsstrategieën op en werkt via verschillende kanalen (vacaturesites, netwerken, LinkedIn, events…)Je zorgt voor een warm onthaal en een vlot onboardingproces voor nieuwe collega’sJe bouwt aan een sterke talentpool en onderhoudt je rekruteringsdatabaseJe rapporteert gestructureerd en denkt mee over optimalisatie van proceduresLearning & DevelopmentJe brengt de opleidingsbehoeften in kaart en ontwikkelt een gepast opleidingsaanbodJe bouwt een interne leeromgeving uit en zet in op continue ontwikkeling (trainingen, coaching, workshops…)Je staat in voor de organisatie, opvolging en administratie van alle leertrajectenJe evalueert de effectiviteit en relevantie van opleidingen en bewaakt de opleidingskalenderHR-projecten & communicatieJe ondersteunt initiatieven rond employer branding, interne communicatie en medewerkersbelevingJe werkt mee aan het optimaliseren van de HR-processen en denkt proactief mee na over verbeteringenJe bent een sparringpartner voor collega’s en afdelingen bij soft HR-vragen en initiatievenWat verwachten we van jou?VereistenWie ben jij?Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, personeelsbeleid of een verwante richtingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige soft HR-rolJe bent sterk in planning, projectmatig werken en het bewaren van overzichtJe hebt voeling met sociaal recht en HR-tools (ervaring met rekrutering, L&D en employer branding is een grote plus)Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met een natuurlijke discretieJe bent proactief, hands-on en zelfstandig, maar tegelijk ook een echte teamspelerJe communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is mooi meegenomenJe hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook); ervaring met ERP of HRIS is een troefOpleidingAc. bach. PsychologieProf. bach. Toegepaste psychologieProf. bach. Sociaal werk: PersoneelswerkMaster Handelswetenschappen: Human resource managementMaster Psychologie: Bedrijfspsychologie en personeelsbeleidMaster PsychologieErvaringEnige ervaring vereistRijbewijsTalenkennisWat bieden we je aan?AanbodWat mag je verwachten?Een uitdagende HR-functie binnen een warme, dynamische organisatieVeel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van jouw expertiseEen voltijds contract van onbepaalde duurEen competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen:MaaltijdchequesGroepsverzekeringHospitalisatieverzekering39-urenweek met 6 extra ADV-dagenEen fijne werkplek in Oostakker, omringd door betrokken collega’s en een open sfeerBezoek ons kantoorMarkt 28 bus 2,9800 DeinzeOpeningsuren(Inschrijven op afspraak)Maandag-vrijdag08:30 - 12:3013:30 - 17:30
#J-18808-Ljbffr