Laurenty - ESPACES VERTS est à la recherche d'un(e) Payroll & HR Officer pour sa succursale de Liège - Grâce-Hollogne.
Votre mission:
Le Payroll et HR Officer a pour mission de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de l'entreprise, en veillant à optimiser la gestion du personnel, à assurer le bien-être des collaborateurs et à garantir la conformité avec la législation en vigueur.
Vos responsabilités :
PAYROLL :
* Vous êtes entièrement responsable du traitement mensuel des salaires, de façon ponctuelle et correcte et ceci en étroite collaboration avec le secrétariat social ;
* Vous vous assurez que le secrétariat social ait toutes les informations nécessaires, afin d'effectuer pour les paies mensuelles ainsi que les sorties de services ;
* Vous traitez systématiquement les données des recrutements, promotions, mutations, absences, accidents du travail, départs, … et effectuez les inscriptions et désinscriptions auprès des diverses instances externes (par ex. les compagnies d'assurances, …) ;
* Vous effectuez les déclarations officielles (accidents du travail, congé éducatif, congé syndical, chômage économique, …) et établissez tous les documents sociaux.
* Vous participez à la gestion des présences et absences à travers l'enregistrement du temps de travail et vous soutenez les collaborateurs dans leurs questions spécifiques. En vous appuyant sur la DRH, vous vous assurez qu'ils reçoivent rapidement les réponses claires et correctes.
GESTION DU RECRUTEMENT ET DE L'INTEGRATION :
* Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les managers ;
* Vous rédigez les offres d'emploi, diffusez et gérez les candidatures ;
* Vous organisez les entretiens de recrutement.
GESTION DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES EN COLLABORATION AVEC LE HOO :
* Vous identifiez les besoins en formation et élaborez le plan de développement des compétences ;
* Vous organisez les sessions de formation en interne et en externe ;
* Vous demandez et suivez les subsides.
SUIVI DE LA LEGISLATION SOCIALE :
* Vous assurez une veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail ;
* Vous accompagnez les collaborateurs et managers dans la résolution des problèmes.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
* Vous assurez la gestion des contrats de travail ;
* Vous veillez à la bonne gestion des dossiers individuels des salariés.
COMMUNICATION INTERNE :
* Vous promouvez une communication efficace entre la direction et les collaborateurs.
Votre profil :
* Vous possédez un Bachelier en Ressources Humaines et/ou bénéficiez d'une expérience équivalente;
* Vous maitrisez les outils informatiques;
* Vous maitrisez la législation sociale Belge;
* Vous avez une parfaite connaissance du français, tant à l'écrit qu'à l'oral;
* Vous êtes bilingue français / néerlandais.
Vos compétences :
* Rigueur, organisation et polyvalence;
* Sens du détail;
* Intégrité, sens de la discrétion et de la confidentialité;
* Résistance au stress;
* Communication bidirectionnelle.
Notre offre:
* Une société à caractère familiale et à taille humaine reconnue pour la qualité de ses services;
* De réelles opportunités de carrière;
* Un défi passionnant alliant autonomie et responsabilités;
* Un salaire compétitif complété par divers avantages extralégaux.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Chèques repas
* Formations en entreprise
Lieu du poste : En présentiel