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Sales manager industry f/h

CDI
Manager des ventes
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

1. CDI
2. Temps plein
3. Wallonie, Bruxelles, Grand-Duché de Luxembourg
4. Publié il y a 10 heures

Site DIGITAL STAFFING FRANCE

L'EMPLOI DURABLE

Nous recherchons un Sales Manager Industry F/H pour un de nos clients, une société unique sur le marché belge, offrant une solution complète (vente, réparation, maintenance) au service de l’industrie. Ses trois piliers:

5. Fourniture de matériels industriels (pompes, équipements rotatifs).
6. Réparation, amélioration, fiabilisation de pompes industrielles.
7. Réparation de fondations et massifs sous machines tournantes.

Mission pour ce poste de Sales Manager Industry F/H :

En tant que Sales Manager (Hunter), vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille de clients sur votre secteur. Votre rôle principal est de promouvoir l’ensemble de l’offre (vente de matériel et services de maintenance/réparation) auprès d’une clientèle B2B industrielle.

A. Développement Commercial et Prospection

8. Chasse (Hunting) : Développer activement le portefeuille de clients (prospects) sur le territoire Wallonie, Bruxelles et GD Luxembourg.
9. Visites Clients : Effectuer des visites régulières (terrain) auprès des clients existants et des prospects pour présenter l’ensemble des services et solutions ISSG (STS, MMCo, Redytec).
10. Promotion : Promouvoir les évolutions et les nouvelles offres commerciales du groupe.

B. Gestion et Suivi

11. Suivi de Projets : Assurer le suivi complet des projets commerciaux, de la détection du besoin à la concrétisation.
12. Offres Commerciales : Rédiger des propositions commerciales précises et complètes, et répondre aux appels d’offres techniques.
13. Reporting : Établir des rapports d’activité journalière précis et les transmettre au département des ventes basé à Wavre.
14. Communication : Assurer un contact téléphonique quotidien avec le bureau de Wavre et être présent au siège un jour par semaine.

Profil :

Formation et Connaissances

15. Formation : De formation technique supérieure (par exemple : Ingénieur Industriel, Bachelier en Électromécanique, ou équivalent).
16. Technique : Une passion et une forte appétence pour les équipements techniques industriels (pompes, machines tournantes) sont indispensables.
17. Langues : Français : Langue maternelle ou niveau courant. Anglais : Bon niveau (lu, écrit, parlé) est requis. Néerlandais : Un atout important.

Compétences Commerciales et Comportementales

18. Esprit de Chasse (Hunter) : Capacité avérée à la prospection et au développement de nouveaux comptes.
19. Autonomie : Capacité à organiser son agenda et à travailler de manière totalement autonome (télétravail/terrain) avec un fort esprit d’initiative.
20. Communication : Excellente capacité à se présenter, qualités relationnelles et orientation client.
21. Motivation : Extrêmement motivé, curieux et proactif.

Ce que nous Offrons

22. Un poste stratégique et polyvalent au sein du seul acteur belge proposant une offre industrielle aussi complète.
23. Un salaire compétitif assorti d’un plan de commissionnement attractif basé sur les résultats.
24. Un véhicule de fonction, des outils de communication (laptop, smartphone).
25. L’autonomie nécessaire pour développer votre secteur et gérer votre propre planning.

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

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