Functieomschrijving
Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Business Partner met een sterke voeling voor productieomgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team dat bestaat uit meerdere HR Business Partners, waarbij elk teamlid een eigen zone binnen de organisatie beheert.
In deze functie ben je het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers, met een focus op het versterken van arbeidsrelaties, het ondersteunen van leidinggevenden en het stimuleren van een positief werkklimaat. Je rol is zowel strategisch als operationeel, met een duidelijke aanwezigheid op de werkvloer.
Je verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de implementatie van People & Culture-processen, met focus op competentiemanagement, performance, arbeidsrelaties en medewerkerstevredenheid.
- Coachen van leidinggevenden in het herkennen en ontwikkelen van de noden van hun teamleden.
- Begeleiden van onboarding en zorgen voor een warm en betrokken onthaal van nieuwe medewerkers.
Actief bijdragen aan een inclusieve werkcultuur en het implementeren van de kernwaarden van de organisatie.
- Onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan overlegmomenten binnen de organisatie.
- Fungeren als begeleider en inspirator bij verandertrajecten.
- Verwerken van correcte administratie in de HR-systemen.
Vereisten
- Je hebt een eerste ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving en weet deze toe te passen in de praktijk.
- Je hebt sterk analytisch inzicht en werkt graag op een probleemoplossende manier.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet discreet en diplomatisch te handelen.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont oprechte betrokkenheid bij het welzijn van medewerkers.
- Je hebt een positieve en verbindende houding, zowel binnen teams als in één-op-één relaties.
- Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
- Een voltijdse functie binnen een mensgerichte en innovatieve organisatie.
- De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid in een industriële context.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeikansen.
- Een marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een ondersteunend team van collega-HR professionals met wie je multidisciplinair samenwerkt.