Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen: Job | Vervoerregiomanager Vlaamse Rand | Mechelen Hybride
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar.
Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen,
met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job.
Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.
En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee. Geef richting aan mobiliteit in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest. Bouw mee aan een toekomst waarin openbaar vervoer mensen, gemeenten en regio’s verbindt. Als vervoerregiomanager ben je het
gezicht van De Lijn
voor 31 Vlaamse steden en gemeenten én het Brussels gewest. Je beweegt je vlot door een landschap vol diverse
stakeholders : van lokale besturen tot grote spelers in mobiliteit. Je vertegenwoordigt De Lijn in
strategische overlegstructuren, waar je samen met partners en collega’s werkt aan
ambitieuze mobiliteitsprojecten. Je bouwt duurzame relaties uit, detecteert kansen
voor samenwerking en vertaalt de visie van De Lijn naar concrete plannen voor de regio. Je werkt nauw samen met collega’s uit
verschillende disciplines
binnen De Lijn. In interne overlegmomenten stem je
strategieën en plannen
af, zodat het openbaar vervoer in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest optimaal wordt ontwikkeld en uitgerold. Je brengt mensen samen, stimuleert
samenwerking
en zorgt ervoor dat iedereen
dezelfde richting
uitgaat. Je bewaakt het
regiobudget, neemt initiatief in het uitrollen van
innovatieve projecten
en zorgt voor een gedragen
mobiliteitsbeleid. Elke dag is anders: je onderhandelt over complexe dossiers, coördineert de uitrol van het busnetwerk en bent een
sleutelfiguur
bij grote evenementen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg, operationele en commerciële uitdagingen en het inspireren van je team. Masterdiploma
(geen specifieke richting vereist) Minstens
vijf jaar
relevante ervaring in
mobiliteit ,
openbaar bestuur
of
projectmanagement Ervaring met complexe projecten en
stakeholdermanagement
in een grootstedelijke of regionale context Vlot Frans begrijpen (samenwerking met Brusselse partners) Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden Je straalt
vertrouwen
uit, weet mensen te verbinden en overtuigt met heldere
communicatie. Je voelt aan wat er leeft in de regio, speelt in op politieke gevoeligheden en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.
Netwerken
gaat je natuurlijk af, je denkt in
oplossingen
en je neemt graag initiatief. Leiderschap
zit in je DNA: je motiveert je team, brengt mensen samen en houdt het hoofd koel, ook wanneer de druk toeneemt. Je combineert
analytisch
inzicht met een positieve,
resultaatgerichte
houding. Kortom, je bent een bruggenbouwer die met visie, daadkracht en diplomatie het verschil maakt voor mobiliteit in de Vlaamse Rand en het Brussels gewest. Ons aanbod Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: Aantrekkelijk maandsalaris
: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 5 jaar bedraagt het bruto startloon 7025,42 euro/maand.
Extralegale voordelen
: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. Je hebt de mogelijkheid om je 13de maand in te ruilen voor een leasewagen via ons flexibele verloningsplan.
Cafeteriaplan:
Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
Voordelige acties:
Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
Vakantiedagen
: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling:
De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal
doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken
: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Solliciteer nu
en
beweeg mee naar minder CO² ! Meer informatie De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. - pré-screening op basis van CV en motivatiebrief door recruiter en leidinggevende - telefonische screening en/of verkennend gesprek door een recruiter - assessment (tenzij vrijstelling) - selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter Alle selectiestappen zijn uitsluitend. Meer informatie Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (zij/haar), recruiter (michaela.cole@delijn.be) voor functie gerelateerde vragen met Nele Huys, manager vervoerregio's (nele.huys@delijn.be). Bij De Lijn is
iedereen welkom .
Kwaliteit en passie
zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
#J-18808-Ljbffr