Functieomschrijving
Als Consulent Werknemersgegevens ondersteun je de organisatie bij het correct beheren en verwerken van personeelsgegevens. Je zorgt ervoor dat werknemersdossiers volledig en up-to-date zijn en dat alle administratieve processen correct verlopen volgens de geldende sociale wetgeving en het arbeidsrecht.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Verwerken en beheren van werknemersdossiers in het personeels- en payrollsysteem, met aandacht voor sociale wetgeving en arbeidsrecht ( minimumlonen, deeltijdse en nachtarbeid, zondagsarbeid, vergoedingen en toeslagen).
2. Adviseren van klanten en interne stakeholders over loon- en personeelsgerelateerde vragen.
3. Opstellen en controleren van loonkost- en bruto-nettoberekeningen.
4. Aanvragen, opvolgen en toepassen van doelgroepverminderingen.
5. Opmaken en beheren van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten bij functiewijzigingen of arbeidsduurwijzigingen, en andere sociale attesten.
6. Indienen en opvolgen van Dimona-aangiften.
Vereisten
7. Je beschikt over een bacheloropleiding in sociaal werk, human resources, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of office management.
8. Je werkt graag nauwkeurig en gestructureerd, zowel zelfstandig als in team.
9. Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en personeelsadministratie.
10. Je communiceert vlot en professioneel, ook telefonisch, en hecht veel belang aan een correcte administratieve opvolging.
11. Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
12. Een interessante opdracht bij een professionele en mensgerichte organisatie.
13. Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen (afhankelijk van de opdracht).
14. Een aangename werksfeer met ruimte voor samenwerking en kennisdeling.
15. Flexibele werkuren ter ondersteuning van een gezonde work-life balance.
16. Een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je kan bijleren.