Fonction:Coordinateur·ice en Maison Médicale en AutogestionLieu de travail:SchaerbeekTemps de travail:25h/semaine - Présence requise : jeudi (réunion d'équipe) et vendredi (réunions thématiques)Type de contrat:CDILa MMLN, active dans les soins de santé primaires, la prévention et la promotion de la santé, recherche un·e coordinateur·ice pour renforcer la dynamique de son équipe pluridisciplinaire en autogestionMissionMissionLe·la coordinateur·ice soutient l'équipe dans la création, le développement et le suivi des projets. Iel facilite la cohésion, stimule les réflexions collectives, participe à l'évaluation régulière de la gouvernance et veille à la cohérence entre les actions menées et les valeurs de la maison médicale.Responsabilités principalesFonctionnement opérationnelSoutenir les différents secteurs (médecine, soins infirmiers, kinésithérapie, accueil, gestion…) dans leurs projets et besoins organisationnels.Faciliter l'usage de méthodes de gouvernance participative (ex. sociocratie).S'assurer du suivi des décisions, la planification des actions et la mémoire collective.Mettre en place des outils de gestion de projet adaptés aux besoins des groupes de travail.Communication et régulationFavoriser une communication interne fluide et inclusive (visuels, synthèses, relais d'information).Relire et appuyer la rédaction de rapports à la demande des groupes de travail.Assurer le lien avec les partenaires externes (autorités, fédérations, autres maisons médicales…).Dynamiser les relations entre collègues (espaces informels, moments de partage).Faire appel à des ressources externes si nécessaire. Faciliter les régulations internes en cas de demande.Participer à l'accueil et au départ des membres de l'équipe.Gouvernance et développementProposer et soutenir des formations internes selon les besoins de l'équipe.Veiller à la transmission des missions, visions et valeurs de la maison médicale.Créer des espaces de débat et de conscientisation autour des valeurs.Proposer un processus d'évaluation annuelle de la gouvernance.StratégieAssurer la cohérence entre les politiques internes de travail.Suivre et évaluer le plan stratégique de l'offre de soins.Stimuler l'équipe à s'investir dans la stratégie globale.Faciliter l'implémentation des projets en lien avec les orientations stratégiques.Profil recherchéProfil recherchéCompétences organisationnellesAutonomie, rigueur et esprit critique.Capacité de planification et vision à long terme.Aptitude à la synthèse et à la prise de recul.Communication claire et structurée.Flexibilité et adaptabilité.Compétences relationnellesGoût pour le travail en équipe et la coopération.Écoute active et capacité à analyser les besoins.Intégrité et engagement professionnel.Capacité à poser un cadre bienveillant.Partage d'expériences et soutien aux collègues.Connaissances souhaitéesSystème de santé de première ligne et ses enjeux.Méthodes d'autogestion et de gouvernance participative (sociocratie).Réseau médico-psycho-social local.Prise en compte des déterminants sociaux de la santé.Maîtrise des outils informatiques de base.Nous offronsEnvironnement de travailLa Maison Médicale Le Noyer propose des soins globaux, intégrés et accessibles, dans une approche transdisciplinaire et autogérée. Elle valorise le respect, la solidarité, la créativité et la justice sociale.Le·la coordinateur·ice s'engage à adhérer à la philosophie de la maison médicale et à ses principes de fonctionnement collectif.ConditionsContrat : CDITemps de travail : 25h/semainePrésence requise : jeudi (réunion d'équipe) et vendredi (réunions thématiques)Rémunération : barème 1.80 de la CP Avantages : chèques-repas, remboursement des frais de transport ou forfait vélo, prise en charge des formations utiles à la fonction