FunctieomschrijvingHeb je een sterke kennis van sociaaljuridische wetgeving én ervaring in de loonberekening voor de publieke sector? Dan ben jij misschien de specialist die we zoeken!
Voor een toonaangevende speler in de digitalisering van de publieke sector zoeken we een Sociaal Jurist met expertise in loonverwerking. In deze rol krijg je de kans om jouw juridische kennis in te zetten voor de ondersteuning van lokale overheden, politiezones, brandweerzones en/of zorginstellingen.
Wat houdt je job in?
1. Je adviseert klanten en interne collega’s met je diepgaande kennis van sociale wetgeving, met specifieke focus op de regelgeving binnen de publieke sector.
2. Je bent een sleutelfiguur binnen de juridische dienst van het sociaal secretariaat.
3. Je vormt de brug tussen sociale wetgeving en praktische toepassing in payrollsystemen (o.a. Easypay).
4. Je biedt ondersteuning bij loonverwerking en denkt actief mee in complexe dossiers.
5. Je werkt oplossingsgericht en creëert maatwerkoplossingen op basis van de noden van de klant.
Profiel
6. Master in de Rechten of Sociaal Recht.
7. Grondige kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur met ervaring in overheidscontext (politie, brandweer, zorg, ziekenhuizen...).
8. Relevante ervaring in payroll of loonadministratie binnen de publieke sector.
9. Ervaring met het Easypay-pakket is een troef.
10. Je bent analytisch, kritisch ingesteld en werkt nauwkeurig.
11. Je communiceert vlot en helder, ook over complexe wetgeving.
12. Uitstekende kennis van het Nederlands, kennis van het Frans is een plus.
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een gevestigde waarde binnen de digitalisering en administratieve ondersteuning van publieke instellingen. Naast technologische oplossingen biedt deze organisatie ook diepgaande juridische ondersteuning binnen het sociaal recht, met een bijzondere focus op de specifieke regelgeving binnen de publieke sector. Binnen het sociaal secretariaat heerst een dynamische sfeer waar vakkennis, maatschappelijke relevantie en klantgerichtheid centraal staan.Aanbod
13. Een vast contract binnen een stabiel bedrijf dat al decennia actief is in dienstverlening aan publieke instellingen.
14. Competitief loonpakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing, ruime verlofregeling...
15. Flexibele werkuren en mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
16. 42 verlofdagen + 10 feestdagen per jaar