Referentie 5798960 |Gecreëerd op 24 maart 2026
* Beroepengroep : Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Sociale bemiddeling
* Aantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring
Beschrijving van de functie
Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je treedt op als echte business partner en adviseert de organisatie rond het aantrekken en behouden van talent.
Daarnaast werk je actief aan:
* Uitbouwen van employer branding en gerichte sourcingstrategieën
* Optimaliseren van de candidate journey en candidate experience
* Samenwerkingen met scholen en het aantrekken van jong talent
* Adviseren rond workforce planning en rekruteringsstrategie
* Beheer van je eigen vacatures en stakeholders
* 3 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment
* Ervaring met het volledige rekruteringsproces (sourcing tot onboarding)
* Sterk administratief en organisatorisch
* Communicatief sterk in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
* Zelfstandig, proactief en hands‑on ingesteld
* Interesse in employer branding en strategisch meedenken
Taalvaardigheden
Nederlands (troef)
* Begrijpen : Vaardig - (C1)
* Schrijven : Vaardig - (C1)
* Lezen : Vaardig - (C1)
* Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
* Vast contract binnen een groeiende en innovatieve organisatie
* Autonome rol met veel ruimte voor initiatief en impact
* Mogelijkheid tot telewerk
* Aantrekkelijk pakket met extralegale voordelen (verzekeringen, vergoedingen, extra verlofdagen)
* Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden
* Sterk team met open en directe cultuur
#J-18808-Ljbffr