Over het bedrijf
Onze klant is een internationale marktleider in digital staffing, actief in meer dan tien landen en met meer dan 2.500 medewerkers wereldwijd. Na de overname van een gevestigde Belgische groep versnelt de organisatie haar groei en lanceert ze een innovatieve applicatie die het volledige interimproces digitaliseert: rekrutering, onboarding, planning, communicatie en administratief beheer.
Hun ambitie:
De uitzendsector transformeren met technologie, zonder de menselijke aanpak te verliezen die hen succesvol maakt.
Werken hier betekent:
* Elke dag bijleren in een digitale omgeving die snel evolueert.
* Deel uitmaken van een kleine Belgische structuur die wordt ondersteund door een sterke internationale groep.
* Echte doorgroeimogelijkheden, zowel in België als in Europa.
* Een sleutelrol spelen in de commerciële ontwikkeling in België.
* Werken in een cultuur waar autonomie, initiatief en impact centraal staan.
Waarom ze jou nodig hebben
Het bedrijf zoekt een New Business Developer om de commerciële groei in België te versnellen, met focus op Brussel en Vlaanderen, maar met verantwoordelijkheden over het hele land. Het gaat om een rol die 100% gericht is op prospectie: deuren openen, kansen creëren en nieuwe klanten sluiten. Er is nauwelijks teamverantwoordelijkheid (ongeveer 10% van de tijd). De kern van de functie is duidelijk: pure propsectie.
Wat je zal doen
Jouw missie: de Belgische markt uitbouwen en groei realiseren door nieuwe strategische klanten binnen te halen.
Concreet:
* Actief prospecteren (field, telefoon, digitaal) in heel België.
* Een sterke pipeline opbouwen, onderhouden en voortdurend aanvullen.
* Bedrijven identificeren waar digitale HR-oplossingen écht waarde toevoegen.
* De applicatie presenteren als een concreet antwoord op operationele uitdagingen binnen staffing.
* Intensief samenwerken met de teams Operations en Product om snelle en succesvolle implementaties te garanderen.
* Ambitieuze commerciële doelstellingen behalen (en overtreffen).
* Op middellange termijn: meewerken aan de opbouw van een compact new business-team.
Om je een realistisch beeld te geven:
* Je benadert vaak gesprekspartners die al veel commerciële voorstellen ontvangen: in enkele minuten hun aandacht trekken is cruciaal.
* Bij warme prospects werk je soms snel samen met Operations om de waarde van de oplossing meteen tastbaar te maken.
Met wie je samenwerkt
Je sluit aan bij een klein maar ervaren Belgisch team, actief in HR, finance en operations.
Je werkt ook nauw samen met kantoordirecteurs en consultants, die dicht bij de realiteit van het terrein staan.
Je directe manager is de CEO Frankrijk–België, gevestigd in Frankrijk. Daarnaast werk je samen met de Operations Director België voor de afstemming op het terrein. Er blijft een Sales actief in Wallonië: jullie stemmen onderling af wanneer dat relevant is.
Wat we van jou verwachten
* Aantoonbare ervaring in pure prospectie (100% hunting).
* Idealiter kennis van staffing, HR Tech of B2B-diensten.
* Je houdt van overtuigen, onderhandelen en closen.
* Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans zeer goed.
* Je hebt energie, veerkracht en een sterk gevoel voor het terrein.
* Je werkt autonoom, gestructureerd en resultaatgericht.
* Je voelt je thuis in een snelgroeiende, internationale omgeving.
Wanneer je missie geslaagd is…
* Je hebt meerdere nieuwe strategische klanten binnengehaald.
* Je pipeline is actief, kwalitatief en goed gevuld.
* Klanten zien jou als een geloofwaardige businesspartner.
* Je wordt een commerciële motor voor het Belgische team.
Geen goede match als…
* Je niet graag prospecteert.
* Je een sterk gestructureerde omgeving zoekt met vaste processen.
* Je moeite hebt met snelle verandering.
Solliciteer als…
* Je een echte hunter bent.
* Je het Nederlands én het Frans zeer goed beheerst.
* Je sterke ervaring hebt in B2B-prospectie.
* Je houdt van autonomie, korte beslissingslijnen en kleine teams.
* Je een werknemersrol zoekt waarin je echt impact hebt.
Wat het bedrijf biedt
* Een contract als werknemer.
* Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw profiel en ervaring.
* Representatiekosten.
* Elektrische wagen.
* Groepsverzekering.
* Hospitalisatie- & ambulante verzekering.
* Eco-cheques en maaltijdcheques.
* Prestatiebonus.
* Laptop en GSM.
* Ruime telewerkmogelijkheden en veel flexibiliteit
Onze klant heeft ons exclusief gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden. Herken je jezelf in deze rol en wil je mee bouwen aan de groei van een digitale marktleider? Solliciteer nu.