Payrollbeheerder
Als payrollbeheerder ben jij degene die zorgt dat onze bedienden op tijd en correct betaald worden. Je hebt een goed oog voor cijfers en staat altijd klaar om te helpen. Je bent de go-to persoon voor alles wat met loonadministratie en sociale wetgeving te maken heeft.
Door jouw knowhow kunnen onze medewerkers rekenen op een correct salaris en krijgen ze duidelijke antwoorden op hun vragen.
Wat ga je doen?
1. Je verwerkt en checkt alle gegevens voor de maandelijkse loonafsluiting, samen met het sociaal secretariaat Attentia.
2. Je houdt de personeelsadministratie goed bij: wie komt erbij, wie gaat er weg, wie heeft schorsingen, uurroosters, verlof, enz.
3. Je bereidt berekeningen voor zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en het flexrewardplan.
4. Je maakt sociale documenten aan (C4, C32, ASR, …).
5. Je blijft continu op de hoogte van sociale wetgeving, cao’s en sectorale afspraken en vertaalt deze naar duidelijke info voor medewerkers en leidinggevenden.
6. Je verzorgt rapporteringen over prestaties en loongegevens naar Finance en Cost Control.
7. Je beantwoordt vragen van medewerkers op een toegankelijke, correcte en klantgerichte manier.
Wat wij van jou vragen:
8. Je beschikt over een bachelor in personeelsadministratie of gelijkwaardige ervaring.
9. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.
10. Je hebt een grondige kennis van sociale en arbeidswetgeving, bij voorkeur binnen PC 200 en relevante cao’s.
Wat wij jou bieden:
11. Een veelzijdige functie waarin je werkt met cijfers én mensen binnen een dynamische bouwgroep.
12. Een voltijds contract van onbepaalde duur.
13. Ruimte om je verder te verdiepen in payroll en sociale wetgeving.
14. Een collegiale HR-omgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.