Responsable de la Planification et du Développement Stratégique
Fonction principale :
Construire et piloter le planning et le processus S&OP pour aligner les prévisions de ventes avec la capacité de production et assurer un équilibre optimal entre la demande et l'offre.
Principales responsabilités :
* Gestion du processus S&OP :
o Piloter le processus mensuel S&OP en assurant l'alignement des prévisions, capacités et stocks.
o Impliquer les parties prenantes dans la définition des prévisions et plans de production.
o Anticiper les déséquilibres entre demande et capacité, et proposer des actions correctives.
o Fournir des rapports réguliers à la direction et aux départements concernés.
* Planifier et coordonner :
o Élaborer et ajuster les plannings de production selon les prévisions et contraintes.
o Optimiser l'utilisation des ressources pour minimiser arrêts et coûts.
o Animer les réunions quotidiennes et hebdomadaires de suivi.
* Suivi de la production :
o Contrôler l'avancement des productions et gérer les écarts.
o Analyser les causes des écarts (retards, ruptures, surproduction) et mettre en place des actions correctives.
* Encadrer l'équipe de planificateurs :
o Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et d'une culture de rigueur.
o Accompagner leur montée en compétences.
Équipe et management :
Votre futur manager est Olivier, Supply Chain Manager. Il fixe le cap et vous donne l'autonomie pour atteindre les objectifs. Orienté résultats, il prône la responsabilisation. Il trace la direction, vous gérez le terrain. À l'écoute, il valorise les idées et les réussites collectives.
Profil :
Votre expérience et vos compétences techniques :
* Minimum 2 ans d'expérience dans la planification, idéalement en agroalimentaire.
* Connaissance des outils et méthodes S&OP.
* Maîtrise avancée d'Excel.
* Utilisation experte d'un ERP (Odoo est un plus, modules production, stocks, planification).
* Gestion du changement.
Votre personnalité et vos soft skills :
* Leadership naturel.
* Orientations résultats, avec un focus sur l'amélioration continue.
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.
* Réactivité et structure face à des situations complexes.
* Forte capacité de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
* Capacité à planifier avec méthode et à garder le cap face aux priorités changeantes.
Offre :
Vous apportez votre potentiel à notre entreprise et nous vous offrons en retour :
* Un horaire de 38h/semaine.
* Un package salarial complet : salaire à la hauteur de votre expérience, voiture, assurance hospitalisation, éco-chèques, chèques-repas.
* Des opportunités de développement grâce à notre programme de formation.
* Une journée d'onboarding conviviale : petit-déjeuner, visite, rencontres… et dégustation pour bien démarrer.
* Des événements fun et conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe.