Als stafmedewerker datamanagement maak je deel uit van het verpleegkundig departement van de Federatie van het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen. Je komt terecht in een competent, gedreven en ambitieus team. Dit team (en bij uitbreiding het hele Wit-Gele Kruisnetwerk) ondersteun je bij het uitwerken van een performante datawarehouse, alsook in het kader van dataprojecten en data-analyses. Daarnaast voer je beleidsvoorbereidend datastudiewerk uit en neem je deel aan diverse interne en externe overlegorganen. Functieomschrijving Opvolgen van de nomenclatuur van de thuisverpleging (art. 8) en van de magnetische of elektronische facturatie-instructies (cfr. instructies RIZIV) Je volgt nomenclatuurwijzigingen op in de sector thuisverpleging, analyseert de daaropvolgende impact van deze wijzigingen op de werking binnen de provincies en facturatie-software, en communiceert hierover Je implementeert deze wijzigingen in de Datawarehouse (cf. infra) en stelt geschikte data-analyses voor om de impact van de wijzigingen in kaart te brengen Je neemt een vertegenwoordiging op in de Commissie Informatieverwerking van het RIZIV omtrent wijzigingen aan de facturatie-instructies Beheren en verder uitwerken van de datawarehouse voor het Wit-Gele Kruisnetwerk en de Vlaamse Federatie: Je beheert en optimaliseert datamanagementprocessen, incl. gegevensverzameling, analyse en rapportage Je bevraagt en speelt in op de behoeften van de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen i.K.V. data-analyse én ondersteunt hen hierin Je verwerkt, analyseert en rapporteert m.B.T. interne en externe gegevens om tendensen/evoluties te bepalen en relevante conclusies te trekken. Denk hierbij aan gegevens omtrent facturatie, personeel, benchmarks, RIZIV,… Je zet bevragingen op i.K.V. onderzoek Je verzamelt, analyseert en rapporteert m.B.T. kwantitatieve gegevens, incl. statistische analyses Ondersteunen/ faciliteren van de implementatie en verankering van projecten rond digitalisering met volgende projectvoorbeelden: Digitale communicatie rond de patiënt via ons ‘mijnWGK’ portaal: stimuleren van het gebruik bij ziekenhuizen / huisartsen en patiënten/mantelzorgers Digitaal verpleegkundig voorschrift: opstart, uitrol en verankering bij artsen, verpleegkundigen en patiënten Digitale ontslaginformatie vanuit het ziekenhuis: uitrol en verankering in ziekenhuizen in Vlaanderen Digitale gegevensdeling door huisartsen: uitrol en verankering bij huisartsen in Vlaanderen Iets meer over onze organisatie Het Wit-Gele Kruis is provinciaal georganiseerd in vijf autonome vzw’s die thuisverpleging aanbieden. Daarnaast is er ook een overkoepelende federatie (Wit-Gele Kruis van Vlaanderen) die de belangen behartigt van de 5 provinciale vzw’s (ook wel het ‘Wit-Gele Kruisnetwerk’ genoemd). De job van ‘Stafmedewerker Datamanagement’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen. Je werkt binnen het verpleegkundig team (7 collega’s), rapporteert aan het diensthoofd Verpleegkunde & Innovatie, en werkt ondersteunend aan alle Wit-Gele Kruisprovincies. Profiel Een enthousiast en energiek persoon met: bij voorkeur een bachelor in de Verpleegkunde, gevolgd door: een masteropleiding in de Verpleeg- en Vroedkunde of een master in het Beleid en management in de gezondheidszorg of een masteropleiding in een gezondheidszorgberoep met min. 3 jaar ervaring in datamanagement relevante werkervaring op het vlak van datamanagement en -analyse Vereiste kennis en ervaring Interesse in de thuisverplegingssector en bekendheid met de thuisverpleeg- en vroedkundige nomenclatuur is een pluspunt Kennis in en ervaring met sociaal wetenschappelijke onderzoeksmethoden, incl. het opmaken van (statistische) analyses en/of prognoses op omvangrijke datasets met up-to-date software (momenteel SAS) Ervaring met het verwerken en analyseren van cijfergegevens, incl. het formuleren van conclusies en adviezen Je hebt bij voorkeur enige ervaring met het maken van dashboards/visualisaties in een tool zoals PowerBI, of je hebt interesse om dit te leren Je bent voldoende communicatief en kan op een transparante en duidelijke manier mondeling en schriftelijk rapporteren over de geanalyseerde data Het werken met de verschillende toepassingen in MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Teams, Sharepoint …) Talenkennis: professioneel tweetalig (Nederlands/Engels) spreken en schrijven en voldoende basiskennis van het Frans Gedragsgerichte competenties Je analyseert kritisch en gericht, legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies Je bent in staat om prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties te ondernemen om de beslissingen uit te voeren Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen: samenwerken en delen van inzichten is belangrijk, alsook onderling bespreken van de manier van werken. Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken Je bent in staat om niet-hiërarchisch leiding te geven (begeleiden van werkgroepen, vaardig in plannen en organiseren, coördineren en verzekeren van de realisatie van projecten) en beschikt hiervoor over sterke interpersoonlijke vaardigheden. Aanbod Een boeiende en gevarieerde job Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur Samenwerking binnen een gedreven team Een flexibel uurrooster met 3 dagen per week thuiswerk mogelijk Een aantrekkelijk loon op basis van IFIC-categorie 17 en relevante ervaring (indicatie via de IFIC-website) Een verlofpakket met op jaarbasis 37 dagen verlof de wettelijke feestdagen (20 dagen wettelijk verlof 12 compensatiedagen 40-uren werkweek 4 kwartaaldagen 1 dag Vlaamse Feestdag) Een goed bereikbaar kantoor in de Frontispiesstraat in Brussel (op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer) Een breed pakket aan extralegale voordelen met o.A.: een groepsverzekering maaltijdcheques mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering (persoonlijke kost volledig gedragen door WGK) en dentaal plan een eindejaarspremie tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer fietsvergoeding telewerkvergoeding Mogelijkheid tot het volgen van vormingen / opleidingen op maat Een aantrekkelijke work-life balance Tewerkstelling zo snel mogelijk