Functieomschrijving
Voor onze klant, een innovatieve en internationaal actieve technologieorganisatie, zoeken we een HR Business Partner die mee wil bouwen aan een sterke en toekomstgerichte HR-werking. In deze veelzijdige functie ben je de vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en medewerkers en draag je actief bij aan de ontwikkeling van talent, teams en organisatiecultuur. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan.
Jouw taken
1. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
2. Vertalen van team- en organisatienoden naar concrete HR-acties
3. Begeleiden van feedback- en evaluatieprocessen
4. Actief bijdragen aan onboarding, talentontwikkeling en performance management
5. Analyseren van HR-data en medewerkersfeedback om verbeteringen voor te stellen
6. Ontwikkelen van leerinitiatieven en stimuleren van interne doorgroei
7. Ondersteunen van digitaliserings- en optimalisatieprojecten binnen HR
8. Implementeren en opvolgen van HR-beleid en processen
9. Samenwerken met HR-collega's binnen een internationale context
Vereisten
10. Eerste ervaring binnen een generalistische HR-functie
11. Interesse in talentontwikkeling en employee experience
12. Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
13. Proactieve, gestructureerde en hands-on werkhouding
14. Vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen
15. Analytisch ingesteld en gericht op continue verbetering
16. Vlotte kennis van Nederlands en Engels
17. Ervaring binnen een technische of industriële omgeving is een plus
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
18. Uitdagende HR-rol binnen een innovatieve en groeiende organisatie
19. Ruimte om mee te werken aan impactvolle HR-projecten
20. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op maat
21. Internationale werkomgeving met veel kennisuitwisseling
22. Flexibele werkregeling met hybride werken
23. Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
24. Regelmatige teamactiviteiten en een collegiale bedrijfscultuur
25. Reële doorgroeimogelijkheden op lange termijn