Rejoignez l’aventure et devenez Ingénieur(e) motoriste pour notre équipe à Bruxelles pour notre marque Belgatech !
Vos missions :
·Participer à l'élaboration de la stratégie de développement des moteurs en accord avec les exigences du projet
·Concevoir et modéliser des composants de moteurs
·Effectuer des analyses de performances, de fiabilité et de durabilité des moteurs
·Participer à l'optimisation des paramètres de fonctionnement des moteurs
·Proposer des améliorations et des solutions innovantes pour les moteurs
·Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les exigences moteurs dans le processus de conception
Votre profil :
1. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie automobile ou génie des moteurs
2. Une première expérience sous forme de stage ou d’alternance est indispensable dans le domaine de l'ingénierie motoriste ou dans des activités connexes
3. Vous parlez français et vous avez un bon niveau anglais
4. Connaissances solides en conception de moteurs, en combustion interne et en dynamique des fluides
5. Maîtrise des outils de modélisation et de simulation de moteurs (ex : AVL, GT-Power, etc.)
6. Compétences en analyse des performances, de fiabilité et de durabilité des moteurs.
7. Connaissance des normes et réglementations liées aux moteurs (ex : normes d'émissions, réglementations environnementales, etc.)
8. Goût pour le challenge et le dépassement de soi
9. Autonomie et proactivité
10. Motivé, rigoureux et désireux d’évoluer et d’apprendre
11. Résilience, capacité à rebondir face aux défis
12. Excellent communicant
L’indemnité :
Nous vous offrons un contrat VIE d'une durée initiale d'un an, avec la possibilité de le renouveler pour une deuxième année.
Indemnité mensuelle : 2688 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes).
La mission est-elle faite pour vous ? Vérifiez que votre situation répond aux conditions d’accueil du pays.
En plus de 30 jours de congés payés par an et une assurance maladie inclus dans votre contrat, Abylsen vous alloue : une allocation logement !
Notre processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend tout d'abord un échange téléphonique puis un entretien avec Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un Business Manager lors d’un second entretien. Enfin, un entretien final viendra conclure le processus de recrutement, après quoi nous vous ferons une proposition de contrat.
Ne manquez pas l’occasion de lancer votre carrière chez Abylsen en Belgique et postulez dès à présent !
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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