About the job
Vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et la fiabilité industrielle ? Vous aimez accompagner une équipe et optimiser les performances des installations ? Alors cette fonction chez Wienerberger est faite pour vous.
Votre mission
Pour notre ligne de production de briques de façade, vous êtes, en binôme avec le planificateur, le garant de la performance, de la sécurité et de la fiabilité de nos équipements.
Vos responsabilités principales :
1. Garantir une exécution sûre et structurée de tous les travaux de maintenance
2. Optimiser la fiabilité et la disponibilité des machines
3. Élaborer et suivre un plan de maintenance préventive, avec ajustements si nécessaire
4. Suivre les arrêts techniques, coûts récurrents, indicateurs de performance et mettre en œuvre des améliorations continues
5. Coordonner la planification des interventions, en lien avec le chef de service, y compris les contacts avec les prestataires externes
6. Être responsable de la structure de maintenance dans SAP
7. Assurer un leadership opérationnel : transmettre les actions aux équipes, motiver, guider et intervenir si nécessaire
8. Être disponible et réactif en dehors des heures de travail en cas de besoin
9. Collaborer étroitement avec le Plant Manager et lui faire rapport
Who are we looking for?
10. Diplôme de bachelier ou master en électromécanique ou discipline technique équivalente
11. Expérience probante dans une fonction similaire (maintenance industrielle / fiabilité)
12. Connaissances solides en mécanique, électricité industrielle, automation, pneumatique et hydraulique
13. Esprit structuré, sens des priorités et résistance au stress
14. Leadership naturel, compétences en communication et en gestion d’équipe
15. Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes
What do we offer?
16. Un poste clé avec impact stratégique et marge d’autonomie réelle
17. Un package salarial compétitif avec option cash-for-car
18. 33 jours de congé à prendre librement
19. Chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe
20. Des opportunités de formation continue et de développement personnel
21. Un environnement qui valorise l’esprit d’initiative et la durabilité, tant humaine qu’environnementale