Chief Security Officer (CSO)
Executive leadership rol | Internationale scope
Voor onze klant, een toonaangevende internationale groep actief in complexe en kritische omgevingen binnen de sector logistiek, begeleiden wij de zoektocht naar een Chief Security Officer (CSO).
In deze sleutelpositie geef je richting aan de globale securitystrategie en waak je over de bescherming van mensen, assets en informatie binnen een internationale, operationeel kritische context. Je combineert strategisch leiderschap met hands-on governance over fysieke, informatie- en personeelssecurity.
LOTUS HR staat in voor de discrete selectie en begeleiding doorheen deze executive search.
FUNCTIE
Als Chief Security Officer maak je deel uit van het Digitale Kantoor voor het Leiderschapsteam en draag je actief bij aan de bredere digitale en organisatorische strategie van de gehele groep. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor executive management en de board, en bouwt een toekomstgerichte en robuuste securityorganisatie uit.
Jouw verantwoordelijkheden
Security Strategy & Leadership
Ontwikkelen en realiseren van een globale, geïntegreerde securitystrategie in lijn met de corporate doelstellingen.
Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete, meerjarige roadmaps en toezien op een consistente uitvoering.
Adviseren van directie en raad van bestuur over securityrisico's, trends, dreigingen en wettelijke verplichtingen.
Uitbouwen en aansturen van een performante securityorganisatie in nauwe samenwerking met IT, HR, Legal, Operations en Facilities.
Physical Security
Eindverantwoordelijkheid voor toegangscontrole, detectie- en monitoringsystemen op HQ en internationale sites.
Ontwikkelen en handhaven van wereldwijde standaarden en policies rond fysieke beveiliging.
Aansturen en contractueel beheren van externe securitypartners en leveranciers.
Information Security – CISO rol
Optreden als Chief Information Security Officer (CISO) van de groep.
Operationeel en strategisch beheer van het Security Operations Center (SOC).
Vastleggen van secure architecture principles, policies en technische standaarden.
Waarborgen van compliance met o.a. GDPR, NIS2, ISO27001 en aanverwante regelgeving.
Coördineren van audits.
People, Awareness & Crisis Management
Ontwikkelen en implementeren van een globale security awareness- en opleidingsstrategie.
Verankeren van een sterke securitycultuur op alle niveaus van de organisatie.
Optreden als Group Security Officer conform de Belgische wet van 11 december 1998.
Leiden van niet-cyber incident response en coördineren van crisismanagementprocessen.
PROFIEL
Je bent een ervaren en mature security leader met een bewezen staat van dienst in complexe, internationale omgevingen.
Minstens 10 jaar ervaring in senior securityfuncties, met verantwoordelijkheid over zowel fysieke als cyber security.
Aantoonbare ervaring in het uitbouwen en leiden van globale securityprogramma's.
Sterke kennis van SOC-operaties, incident response en regulatory compliance.
Vertrouwd met internationale standaarden en frameworks (ISO, NIST, CIS, …).
Ervaring als Security Officer in de context van de Belgische wetgeving.
Sterk in vendor management en contractonderhandelingen.
Relevante certificeringen (zoals CISSP, CISM, CPP, ISO 27001 Lead Implementer) zijn een duidelijke troef.
Ervaring binnen maritieme, industriële of operationeel kritische omgevingen is een plus.
Bereid en in staat om security clearance (nationaal, EU, NATO) te bekomen – vereiste voor deze rol.
Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:
Strategische visie en sterk eigenaarschap
Proactieve, resultaatgerichte mindset
Pragmatisch risicodenken
Heldere en overtuigende communicatie op executive niveau
Discretie, integriteit en betrouwbaarheid in het omgaan met gevoelige informatie
AANBOD
Een impactvolle C-level rol binnen een internationale en toekomstgerichte organisatie.
Ruimte om strategisch mee richting te geven aan digitalisering en security governance.
Een uitgebreid mobiliteitsprogramma met aandacht voor work-life balance.
Continue ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden op executive niveau.
Een mensgerichte werkomgeving met focus op werkgeluk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Klaar om security op het hoogste niveau te leiden? Laten we kennismaken. Je kunt me bereiken via
LOTUS HR
Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.
Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.
Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.
Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.
Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.
Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.
We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, ICT, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.
Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak
Show more Show less