L'ERP est un outil crucial dans la gestion de l'entreprise. Nous recherchons un spécialiste pour assurer sa maintenance évolutive et corrective.
Ce poste nécessite une expertise technique approfondie, une connaissance détaillée de l'environnement ERP et des compétences en matière de sécurité, de maintenance et de développement.
Vos principales tâches :
* Répondre aux besoins de sécurité et de droit d'accès des utilisateurs ;
* Piloter la maintenance corrective de l'ERP et tester les évolutions avant leur mise en production ;
* Documenter les problèmes rencontrés ;
* Relayer auprès de la direction les demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et corrective de l'ERP ;
* Suivre l'évolution des solutions apportées par les techniciens et les consultants externes ;
* Paramétrer l'ERP en fonction des évolutions et des versions ;
* Assurer la maintenance évolutive de l'ERP dans les domaines financiers et logistiques (support) ;
* Développer, tester et mettre en place des éditions spécifiques pour les services supports et les utilisateurs finaux ;
* Documenter les tests pour l'utilisation et les améliorations possibles de l'ERP ;
* Rechercher des informations détaillées (Drill down) et les documenter ;
* Faire la liaison technique avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour les serveurs réseau ;
* Mettre à jour la page d'information de l'ERP ;
* Mettre à jour la version de développement de l'ERP ;
* Mettr en œuvre l'ajustement budgétaire (Upload) ;
* Créer et adapter le workflow.
Vous disposerez également d'une formation complémentaire pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Compétences requises
* Maîtrise de l'environnement technique de l'ERP ;
* Connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique ;
* Maîtrise avancée de l'environnement Windows, réseau, VPN, internet et web ;
* Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques usuels ;
* Connaissance des fondements et fonctionnements des bases de données ;
* Expérience de gestion de l'ERP = PGI ;
* Connaissance des bases logiques et de programmation ;
* Approche structurée, logique et rigoureuse et perception des priorités ;
* Excellentes capacités de communication ;
* Capacité à être orienté service et solution ;
* Compréhension et capacité à respecter les procédures tant administratives qu'opérationnelles ;
* Sens de l'autonomie, esprit d'équipe et d'initiative.
Une connaissance en comptabilité constitue un atout.
Conditions de recrutement
* Maîtrise du français langue véhiculaire ;
* Expérience probante en rapport avec la fonction visée ;
* Diplôme de l'enseignement universitaire ou supérieur de type long avec 2 années d'expérience utile ;
* Certification professionnelle CFC avec 4 années d'expérience utile ;
* Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur avec 4 années d'expérience utile ;
* Diplôme de chef d'entreprise IFAPME ou SFPME avec 4 années d'expérience utile ;
* Certification professionnelle délivrée par un organisme public de formation européen avec 6 années d'expérience utile ;
* Attestation de formation professionnelle délivrée par un organisme public de formation européen avec 8 années d'expérience utile.
Bénéfices
* Contrat de 38 heures/semaine ;
* Trajet professionnel plein de défis et d'opportunités ;
* Formation complémentaire offerte ;
* Salaire attractive de 4 812,36 € ;
* 35 jours de congés annuels ;
* Lunch pass de 8 € par jour de travail ;
* Remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun ;
* Horaire flexible ;
* Assurance groupe ;
* Possibilités de télétravail.