Responsabilités principales
Les responsabilités principales de ce poste incluent :
* L'analyse et la configuration de composants de l'ERP SAP,
* La maintenance corrective et évolutive de SAP-HR,
* La prospection et la veille technologiques.
Qualifications requises
* Diplôme de niveau universitaire (master).
* Bonne connaissance de l’ERP SAP au sens large.
* Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)