Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van arbeiders en bedienden: up-to-date houden van personeelsdossiers, opvolging van uitzendkrachten en stagiairs en beheer van de tijdsregistratie. Je behandelt in- en uitdiensttredingen, thematische verloven, economische werkloosheid en arbeidsongevallen. Je bent de contactpersoon voor de sociale secretariaten in België, Nederland en Frankrijk aan wie de payroll wordt uitbesteed aangaande 100 medewerkers in België, 2 medewerkers in Nederland en 3 medewerkers in Frankrijk. Als basis voor een kwalitatieve loonverwerking voer je controles uit op de maandelijkse prestaties en afwezigheden. Je verzorgt de verzekeringsadministratie in België, Nederland en Frankrijk en werkt hiervoor nauw samen met de boekhoudkundige afdeling: groepsverzekeringen, pensioenfondsen, hospitalisatieverzekeringen. Je bereidt gedetailleerde loon- en personeelsrapporten voor ten behoeve van het management, de OR en de financiële afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers aangaande HR-gerelateerde vragen en sociale wetgeving. Je coördineert in samenwerking met externe partners rekruteringstrajecten en begeleidt leidinggevenden in het selectieproces. Je verwelkomt en begeleidt nieuwe medewerkers zodat zij zich snel en succesvol kunnen integreren in het bedrijf. Je werkt actief mee aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren. Je hebt een trekkersrol bij de organisatie van bedrijfsvergaderingen en- personeelsfeesten. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden om verschillende administratieve taken efficiënt te beheren. Je bent accuraat, proactief en hebt een analytisch vermogen waarmee je HR-problemen kunt identificeren en oplossen. Je hebt zin voor structuur en detail zonder daarbij het volledige proces uit het oog te verliezen. Je bent leergierig en kan taken autonoom afhandelen. Door jouw vlotte communicatiestijl bouw je een duurzame verstandhouding uit met collega's. Je bent op de hoogte van de sociale wetgeving. Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een productieomgeving. Je bezit een goede kennis van Excel en kan jongleren met draaitabellen. Nederlands is de voertaal. Je kan je uitdrukken in het Frans. Je rapporteert aan de CEO. Payroll, Bouw, Sociale wetgeving, Frans, Management, Pensioenfonds, MS Excel, Nederlands, Organisatievermogen, Samenwerken