House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in Belgi en Nederland. We zijn de fiere werkgever van 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.
Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.
We bieden per vakspecialisatie HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Telay.
Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen en buitenland.
In het kader van de verdere uitbouw van HR Talents, zijn wij op zoek naar een Talent Consultant.
HR Talents specialiseert zich in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor HR profielen.
Je uitvalsbasis is het kantoor te Kortrijk, je bent flexibel om vanuit Merelbeke te werken.
Jobomschrijving
Als Talent Consultant ben je samen met je collega''s verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in West en Oost Vlaanderen.
Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales. Hierdoor behoud je een 360 overzicht en kan je eenvoudig verbanden leggen.
Het gaat om een gevarieerde recruitment rol met een sterke commercile inslag.
Rekrutering
* Aanleggen en uitwerken van een hoogstaand kandidatennetwerk van HR profielen: HR Officers, HR Managers, Payroll Officers, Comp & Ben specialisten,.... Door actieve sourcing ga je continu proactief op zoek naar de beste profielen via verschillende kanalen: onze interne database, LinkedIn &, externe jobsites, social media,...
* Je focust op werving en selectie van HR profielen voor de invulling van vaste jobs: Interviewen en beoordelen van kandidaten, hen introduceren aan de hand van een professionele voorstelling aan de opdrachtgever.
* Je volgt de selectieprocedure nauwgezet op, zowel bij de kandidaat als de klant. Als recruitment professional ondersteun en adviseer je kandidaat en klant doorheen het ganse proces, tot en met de aanwerving.
Account Management
1. Je bent verantwoordelijk voor een eigen klanten en vacatureportefeuille.
2. Van prospectie tot klantenbezoek, de opname van vacatures, de commercile onderhandelingen en de invulling van de vacatures. Je managet de bestaande klantenportefeuille goed en doet daarnaast aan actieve prospectie.
3. Samen met je team