Over het Bedrijf
Onze klant is een internationale speler.
Over de Rol
Ter uitbreiding van hun Payroll team, zoeken wij een Senior Payroll Specialist, die de loon- en personeelsadministratie beheert van a tot z.
Verantwoordelijkheden
* Je rapporteert aan de payroll & comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 7 payroll specialisten.
* Je beheert samen met 2 collega's-payroll specialisten de loon- en personeelsadministratie voor 2 entiteiten in België (850 en 450 medewerkers; arbeiders en bedienden).
* Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en HR BP's via het HR inbox ticketing systeem (vragen rond payroll en comp & ben) voor de aan jouw toegewezen divisies.
* Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox, ProTime).
* Loon- en personeelsadministratie: contractopmaak, opmaak van addenda, aansluiting verzekeringen (Assusoft), sociale documenten, ontslagberekeningen, loonsimulaties, ...
* Bonuscalculatie.
Kwalificaties
* Bachelor/masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren uitgebreide ervaring in het voeren van de loon- en personeelsadministratie (van a tot z - arbeiders en bedienden) van een grote organisatie.
* Goede kennis sociale wetgeving.
* Nauwgezet en cijfermatig sterk.
* Teamplayer.
* Nederlands talig met een goede basiskennis van het Engels.
* Ervaring met eBlox en/of ProTime zijn een pluspunt.
Vereiste Vaardigheden
* Bachelor/masterdiploma.
* Meerdere jaren ervaring in loon- en personeelsadministratie.
* Goede kennis sociale wetgeving.
* Nauwgezet en cijfermatig sterk.
* Teamplayer.
* Nederlands met basiskennis van het Engels.
Voorkeursvaardigheden
* Ervaring met eBlox en/of ProTime.
Vergoeding en Compensatiepakket
* Contract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die de nodige opleidingen en tools voorziet
* Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, onkostenvergoeding, CAO 90 bonus, cafetariaplan
* Open bedrijfscultuur waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen in functie van meer efficiëntie, teamwork (iedereen is zeer bereidwillig) en een goede balans werk-privé (glijdende werkuren, mogelijkheid om 50% van thuis uit te werken)
* 4/5e tewerkstelling is een optie
Gelijke Kansen Verklaring
Wij zijn toegewijd aan diversiteit en inclusiviteit in onze organisatie.