Pourquoi les rejoindre :
Considering making an application for this job Check all the details in this job description, and then click on Apply.
Vous avez envie de
prendre un rôle clé dans une usine en pleine évolution .
Vous aimez
structurer, améliorer et faire avancer les choses concrètement .
Vous aimez
fédérer des équipes et de porter des projets complexes .
Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ?
Suite à une promotion interne du titulaire de la fonction vers le poste de Responsable d’usine, le poste est aujourd’hui vacant.
Vous rejoignez une usine en évolution, où votre rôle sera
de structurer les activités techniques et d'accompagner les projets de modernisation des installations, en lien direct avec le directeur d'usine.
Ce que vous ferez :
Vous êtes
le référent technique du site
pour la maintenance, l'engineering et les utilities.
Votre objectif :
assurer la fiabilité des installations tout en participant à la transformation industrielle .
Vous organisez et suivez
la maintenance préventive et curative
Vous participez aux
projets d'engineering et d'adaptation des équipements
Vous contribuez à
la gestion des budgets techniques
Vous gérez les
aspects techniques du bâtiment et des utilités
Vous
coordonnez une petite équipe et les prestataires externes
Vous apportez de la
rigueur dans un environnement en structuration
Vous pilotez avec votre équipe et le directeur d’usine un
projet de réorganisation de la production
avec le
rapatriement d’activités d’un autre site
sur cette usine de 19.000 m².
Cela implique de revoir les flux, adapter les infrastructures, intégrer de nouvelles machines, gérer les contraintes techniques du bâtiment et coordonner les équipes pour garantir un redémarrage fluide de la production.
Avec qui ?
Vous managez une équipe de
4 à 6 personnes
aux profils techniques variés.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
le directeur d’usine
la qualité et la sécurité
les RH
les fournisseurs externes
Votre manager est le
directeur d’usine, avec une forte expérience technique.
Il attend quelqu’un de
pragmatique, autonome et capable d’avancer dans un environnement parfois flou .
L’ambiance est
directe, terrain et peu formalisée .
Les relations humaines jouent un rôle clé dans la réussite.
Ce qu’on attend de vous :
Formation technique (bachelier ingénieur ou master) ou expérience équivalente
Vous êtes à l’aise en
anglais .
Vous avez
5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel
Vous avez
une première expérience en management d'équipe technique
Vous avez une expérience affirmée en
gestion de budgets CAPEX .
Vous avez de bonnes bases en
mécanique, électricité et pneumatique .
Vous êtes à l’aise avec
Excel, AutoCAD (lecture) et idéalement SAP .
Vous êtes capable de
faire le lien entre vision stratégique et réalité terrain .
Vous êtes
structuré, communicatif et orienté solutions .
Une expérience en agroalimentaire est un plus.
Comment nous traitons les candidatures
Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. xphnsxz
Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :
Entretien avec RH et responsable du site
Entretien avec la direction
Ce que l’entreprise offre :
Un contrat à durée indéterminée
Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience
Un package complet incluant voiture de société (électrique), assurances, bonus, laptop et smartphone
Un rôle stratégique avec
impact direct sur l’avenir du site
Un environnement où vous pouvez
réellement construire et laisser votre empreinte
Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez.
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