Cegeka
Ben jij een Finance expert die over een grondige kennis van Microsoft D F&O beschikt? Wil je die kennis gebruiken om Continuous Improvement in ERP-projecten te waarborgen? Lees dan snel verder! Je vervoegt een team van zeer gepassioneerde en gemotiveerde consultants en werkt mee aan innovatieve digitale Microsoft D projecten. Je komt terecht in de unit Business Solutions, die bestaat uit meer dan consultants uit verschillende expertise domeinen. Naast het Microsoft Gold Partner statuut hebben we van Microsoft voor het 4e jaar op rij het Inner Circle Label, waarmee we behoren tot de wereldwijde top 1 procent van Microsoft Business Applications Partners.
Wat ga je doen?
1. Je speelt een cruciale en begeleidende rol tijdens en na de Go Lives van D F&O oplossingen bij onze klanten.
2. Je ondersteunt onze klanten bij het oplossen van issues en requests in D F&O, maar ook in oudere versies zoals AX2 en AX9.
3. Je communiceert frequent met de klant om issues te onderzoeken, reproduceren en op te lossen.
4. Je werkt nauw samen met andere teams, service delivery managers en developers om problemen in kaart te brengen en changes op te leveren.
5. Je hebt de mogelijkheid om mee te werken aan de optimalisering van onze AMS diensten.
Wat breng jij mee?
* Je hebt een grondige kennis opgebouwd in Microsoft D F&O, specifiek binnen het domein Finance. Ervaring met ISV’s (zoals SKGlobal en Axtension) en landspecifieke functionaliteiten (zoals MTD, SII, FEC) is meegenomen. Setup van fixed assets, CODA, budgetten, costing, en afstemming tussen voorraad en grootboek is je niet vreemd. Kennis van de “Project Module” is een pluspunt. Kennis van AX2 en AX9 is een meerwaarde.
* On-site support schrikt je niet af.
* Je bent een echte teamplayer.
* Je bent proactief, flexibel en stressbestendig.
* Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
* Contact met de klant geeft je een echte boost.
Wat bieden wij jou?
* We vragen heel wat (talenten) van jou, maar krijgen er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management zodat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
* Je start bij een Top Employer!
* Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen: elektrische wagen met laadpas of mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
* Flexibele werkuren en een goede work/life balans.
* Een top team waarin nieuwe ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en bedrijfsfeesten maken deel uit van onze cultuur.
* Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers, met een aanspreekpunt, persoonlijke coach en sparringpartner.
* Continu bijleren: via innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, conferenties en externe opleidingen stimuleren we kennisdeling en ontwikkeling.
* Groei mogelijkheden: afhankelijk van je interesses en initiatieven, bieden wij horizontale en verticale carrièrepaden.
* Hybride werken: vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk en bij de klant.
* Duurzaamheid: wij streven naar CO2-neutraliteit, elektrificatie van ons wagenpark, milieuvriendelijke datacenters, en een inclusieve, diverse werkomgeving waar iedereen gewaardeerd wordt.
#J-18808-Ljbffr