En tant que
comptable fournisseur
, vous serez en charge des responsabilités suivantes :
* Vérification et enregistrement des documents comptables (factures, paiements, notes de frais)
* Garantir l'exactitude des données comptables dans les délais requis
* Soutien aux clôtures mensuelles et annuelles
* Mise à jour des reportings et respect strict des processus
* Analyse critique des procédures et identification des pistes d'amélioration
* Proposition et mise en œuvre d'ajustements ou d'optimisations
* Développement continu de l'expertise technique
* Application rigoureuse des normes comptables locales et groupe
Profil
Pour assumer cette fonction de
comptable fournisseur
, vous devez répondre aux critères suivants :
* Diplôme de
Bachelor
ou
Master
en comptabilité
* Première expérience en comptabilité fournisseurs (AP)
* Maîtrise de MS Office, notamment
Excel
* Compréhension de base d'un ERP type SAP
* Très bonne maîtrise du
français
et de l'
anglais
, à l'écrit comme à l'oral
* Capacité à structurer son travail de manière logique et efficace
* Sens aigu du détail et de la qualité
* Aisance à respecter des délais stricts
* Excellentes aptitudes interpersonnelles
* Ouverture d'esprit, proactivité et flexibilité
* Fiabilité et sens des responsabilités
Offre
Pour cette fonction de
comptable fournisseur
, notre client vous offre :
* Contrat
CDI
(après période d'intérim)
* Package salarial attractif et compétitif
* Possibilité de
voiture de société
* Chèques-repas
* Assurance groupe et autres avantages complémentaires
* Opportunités de mobilité interne dans un environnement international
* Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance
Vous rejoindrez une organisation internationale solidement implantée en Belgique, active dans un secteur dynamique et en constante évolution. L'environnement de travail se distingue par une atmosphère professionnelle mais conviviale, où la collaboration et l'amélioration continue sont encouragées. Les équipes évoluent dans un cadre moderne, structuré et orienté solutions, offrant un équilibre entre autonomie et soutien. L'entreprise valorise la progression interne, l'apprentissage permanent et la prise d'initiative, créant un contexte stimulant pour développer ses compétences et construire une carrière durable.