Poste : Partenaire RH
Dans le département Ressources Humaines & Finances, vous occuperez un rôle stratégique en tant que partenaire RH, chargé du suivi d'un portefeuille de clients internes composé de chefs de départements et d'équipes. Vous serez leur point de contact unique pour toutes questions en matière de ressources humaines et les accompagnerez et conseillerez dans la mise en place de la politique RH.
Rôles et responsabilités
* Gérer les processus de recrutement internes et externes
* Suivre l'évolution des carrières des agents avec les chefs de services, d'équipes et la direction
* Effectuer des entretiens d'intégration et de sortie
* Gérer le suivi du plan de succession
* Assurer le suivi des conflits internes
* Collaborer avec les gestionnaires de formations pour procéder au recensement des besoins en formations et établir le plan de formation
* Analyser et appliquer les procédures et réglementations en matière RH
* Participer à la conception, à la mise en place et à l'optimisation des politiques RH
Votre profil
* Bac+4/+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines
* Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction RH similaire
* Maîtrise courante du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais
* Connaissances du mode de fonctionnement du secteur public et du code du travail luxembourgeois considérées comme un atout
* Maîtrise de logiciels RH et des outils bureautiques courants
* Flexibilité, rigueur et organisation
* Aisance de travailler en équipe et en autonomie
Le candidat retenu sera engagé comme employé de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. S'il remplit les conditions en vigueur, il sera amené à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État.